Senior HR Beleidsadviseur: Strategie & Advies

1UP Training (Netherlands); Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

1UP Training (Netherlands) zoekt een Senior HR-beleidsadviseur die HR-beleid organiseert, actualiseert en implementeert. Je adviseert over beleidsmatige HR-vraagstukken en prioriteiten, en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid.

Samen met HR-advies en HRD-adviseurs werk je aan strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarkt en talentmanagement, met oog voor arbeidsrecht en regelgeving.

Qualifications

• Ruime ervaring in een senior beleidsmatige HR-functie.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid.
• Kennis van arbeidsrecht, cao Gemeenten en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring met medezeggenschap.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van HR-beleid en beleidskaders.
• Adviseren over beleidsmatige HR-vraagstukken en prioriteiten.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen en maatschappelijke ontwikkelingen naar concreet HR-beleid.
• Samenwerken met HR-advies en HRD-adviseurs rond thema’s als strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en talentmanagement.
• Volgen van ontwikkelingen op arbeidsrecht, cao en relevante wet- en regelgeving en vertalen naar beleid.
• Zorgen voor samenhang tussen HR-beleid, organisatieontwikkeling en dagelijkse HR-praktijk.
• Adviseren over implementatie en borging van nieuw beleid.

Skills

Senior HR-adviseur

HR-beleid ontwikkeling

Arbeidsrecht

Medezeggenschap

Analytisch vermogen

Job description

1UP Training (Netherlands) zoekt een Senior HR-beleidsadviseur die HR-beleid organiseert, actualiseert en implementeert. Je adviseert over beleidsmatige HR-vraagstukken en prioriteiten, en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid.

Samen met HR-advies en HRD-adviseurs werk je aan strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarkt en talentmanagement, met oog voor arbeidsrecht en regelgeving.