Strategic HR Partner | Lead People & Change

Provincie Overijssel; Zwolle; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Provincie Overijssel zoekt een HR-businesspartner die als volwaardige gesprekspartner voor het management opereert op het gebied van mens, arbeid en organisatie. Je adviest en denkt vanuit een breed perspectief mee over complexe HR-vraagstukken en helpt de organisatie de opgaven en leiderschapsbehoeften te vertalen naar de praktijk.

Je vormt de brug tussen lijnmanagement en het HR-team, coacht leidinggevenden en werkt aan de strategische HR-agenda, met thema's als wendbaarheid, leercultuur en

Qualifications

• Eisen: HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner in de afgelopen 7 jaar
• Ervaring met verandermanagement op strategisch niveau

Responsibilities

• Begeleid en adviseer het management op strategisch en tactisch HR-vlak
• Dien als brug tussen lijnmanagement en HR-team en vertaal afdelingsstrategie naar uitvoering
• Ontwikkel, implementeer en evalueer HR-initiatieven en HR-agenda
• Signaleer ontwikkelingen en knelpunten en deel actuele inzichten

Skills

Strategisch HR-advies

Verandermanagement

Stakeholder management

Leiderschapsadvies

Education

HBO bachelor

Job description

Provincie Overijssel zoekt een HR-businesspartner die als volwaardige gesprekspartner voor het management opereert op het gebied van mens, arbeid en organisatie. Je adviest en denkt vanuit een breed perspectief mee over complexe HR-vraagstukken en helpt de organisatie de opgaven en leiderschapsbehoeften te vertalen naar de praktijk.

Je vormt de brug tussen lijnmanagement en het HR-team, coacht leidinggevenden en werkt aan de strategische HR-agenda, met thema's als wendbaarheid, leercultuur en