Strategic HR Partner for Leadership & Change

Bij Oranje; Nederland; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Provincie Overijssel zoekt een HR business partner die als partner in business optreedt voor het management op het brede terrein van mens, arbeid en organisatie. Je vertaalt afdelingsstrategie naar concrete acties en biedt coaching en begeleiding aan het management.

Je fungeert als brug tussen lijnmanagement en het HR-team, gebruikt strategisch inzicht en levert hoogwaardig advies met oog voor zowel individuele als organisatorische belangen.

Qualifications

• Ruime ervaring in senior HR-adviesrollen bij complexe (bestuurlijke) organisaties op strategisch niveau.
• Brede en actuele kennis van- en visie op het HR-vakgebied.
• Uitstekende advies- en interpersoonlijke vaardigheden.
• In staat betrouwbare relaties op te bouwen met belangrijke stakeholders en levert hoogwaardig, gevraagd en ongevraagd, advies.

Responsibilities

• Adviseer en denk mee vanuit een breed perspectief bij HR-vraagstukken.
• Vertaal afdelingsstrategie naar concrete acties en uitvoer.
• Bied coaching en begeleiding aan het management bij beoordelings- en teamvraagstukken.
• Fungeer als brug tussen lijnmanagement en HR-team en gebruik strategisch inzicht.
• Neem deel aan implementatie van de nieuwe HR-koers en HR-agenda.

Skills

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Organisatiesensitiviteit

Stevige gesprekspartner

Proactief denken en handelen

Veerkrachtig

Aanpassingsvermogen

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Provincie Overijssel zoekt een HR business partner die als partner in business optreedt voor het management op het brede terrein van mens, arbeid en organisatie. Je vertaalt afdelingsstrategie naar concrete acties en biedt coaching en begeleiding aan het management.

Je fungeert als brug tussen lijnmanagement en het HR-team, gebruikt strategisch inzicht en levert hoogwaardig advies met oog voor zowel individuele als organisatorische belangen.