Strategisch HR Partner voor Verandering & Leiderschap

PIA Project Interim Advies

Nederland

Sur place

EUR 42 000 - 56 000

Temps partiel

Il y a 6 jours

Soyez parmi les premiers à postuler

Obtenez une réponse de ce recruteur

Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

32 uur per week

Projectbasis 9 maanden met verlenging

Résumé du poste

Provincie Overijssel zoekt een strategisch HR-partner voor Zwolle om de verandering te realiseren binnen HR en management. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, controleren en faciliteren en werkt aan de uitvoering van de organisatiekoers en de HR-agenda.

Je coacht leiders, vertaalt strategie naar concrete acties en onderhoudt de brug tussen lijnmanagement en HR-team. Ervaring met verandermanagement en de publieke sector is een pre; de opdracht loopt 9 maanden met mogelijkheid tot

Qualifications

Minimaal een afgeronde HBO-bachelor in P&O/HR of vergelijkbare richting.
Minimaal 3 jaar werkervaring als HR businesspartner in de afgelopen 7 jaar.
Ervaring met verandermanagement in HR/organisatieontwikkeling.

Responsabilités

Functie vervangt HR-partner tijdens zwangerschapsverlof en brengt advies uit op managementniveau.
Vertalen van afdelingsstrategie naar uitvoerbare HR-aanpak en plannen.
Coachen en begeleiden van leidende managers bij vraagstukken en teamdynamiek.
Brug slaan tussen lijnmanagement en HR-team en HR-initiatieven ontwikkelen, implementeren en evalueren.
Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten agenderen en nieuwste inzichten delen.
Actieve rol bij invoering van organisatiekoers en HR-agenda.