Strategische HR-Partner (Interim) – 32u/w

Talent123; Zwolle; On-site; EUR 102,000 - 146,000; Part time

Job summary

Talent123 is op zoek naar een Interim HR Businesspartner voor een provinciale overheid in Overijssel. Je vervangt tijdelijk een collega tijdens zwangerschapsverlof en werkt strategisch met management aan de HR-agenda en organisatiekoers.

Je hebt minimaal HBO-bachelor niveau en ruim 3 jaar relevante ervaring, inclusief verandermanagement. De functie vraagt 32 uur per week en een uurtarief van €90 exclusief btw, inclusief reiskosten.

Qualifications

• Minimaal HBO-bachelor-niveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR Businesspartner.
• Werkervaring met verandermanagement in de rol van HR Businesspartner.
• Overheidservaring is een pré.

Responsibilities

• Adviseren van het management over mens, arbeid, organisatie en strategische HR-vraagstukken.
• Vertalen van afdelingsstrategie en leiderschapsopgaven naar uitvoerbare HR-initiatieven.
• Coachen en begeleiden van managers bij individuele en teamvraagstukken en waar nodig daadkrachtig interveniëren.
• Verbinden van lijnmanagement en HR-team en ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-initiatieven.
• Signaleren en agenderen van ontwikkelingen, kansen en knelpunten en delen van actuele HR-inzichten.
• Bijdragen aan de implementatie van de nieuwe organisatiekoers en strategische HR-agenda.

Skills

Strategisch denken

Organisatiesensitiviteit

Analytisch vermogen

Stevige gesprekspartner

Proactief denken

Veerkracht

Aanpassingsvermogen

Education

HBO/bachelor-niveau

Job description

Talent123 is op zoek naar een Interim HR Businesspartner voor een provinciale overheid in Overijssel. Je vervangt tijdelijk een collega tijdens zwangerschapsverlof en werkt strategisch met management aan de HR-agenda en organisatiekoers.

Je hebt minimaal HBO-bachelor niveau en ruim 3 jaar relevante ervaring, inclusief verandermanagement. De functie vraagt 32 uur per week en een uurtarief van €90 exclusief btw, inclusief reiskosten.