Strategisch HR Partner: Verandering & Leiderschap

PIA Project Interim Advies; Wieldrecht; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

32 uur per week

Verlengingsoptie 2x6 maanden

Job summary

PIA Project Interim Advies zoekt voor de provincie Overijssel in Zwolle een strategisch HR-businesspartner. Je vervangt een HR businesspartner tijdens zwangerschapsverlof en werkt nauw samen met meerdere afdelingen.

Je analyseert behoeften, koppelt strategie aan uitvoering en ziet toe op effectiviteit. Je adviseert management op mens, arbeid en organisatie, coacht leiders, ontwikkelt HR-initiatieven en bewaakt de voortgang van de organisatiekoers en HR-Agenda.

Qualifications

• Minimaal HBO-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar werkzaamheden als HR businesspartner in de afgelopen 7 jaar.
• Ervaring met verandermanagement in HR/OPLE biedt meerwaarde.
• Bij voorkeur opleidng in HR of P&O en ervaring in grote organisaties.

Responsibilities

• Volwaardige gesprekspartner voor management op mens, arbeid en organisatie.
• Vertalen van afdelingsstrategie naar uitvoerbare aanpak.
• Coachen van leidinggevenden bij vraagstukken en teamvraagstukken.
• brug vormen tussen lijnmanagement en HR-team en HR-initiatieven ontwikkelen.
• Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten agenderen en inzichten delen.
• Actieve bijdrage aan implementatie van de organisatiekoers en HR-agenda.

Skills

HR businesspartner

Verandermanagement

Leiderschap

Stakeholdermanagement

Education

HBO Bachelor

P&O/HR gericht

Job description

PIA Project Interim Advies zoekt voor de provincie Overijssel in Zwolle een strategisch HR-businesspartner. Je vervangt een HR businesspartner tijdens zwangerschapsverlof en werkt nauw samen met meerdere afdelingen.

Je analyseert behoeften, koppelt strategie aan uitvoering en ziet toe op effectiviteit. Je adviseert management op mens, arbeid en organisatie, coacht leiders, ontwikkelt HR-initiatieven en bewaakt de voortgang van de organisatiekoers en HR-Agenda.