Strategisch HR-Manager: Vorm de Medewerkersreis

zorgjob.nl; Arnhem; On-site; EUR 64,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 70 (cao Gehandicaptenzorg)

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

144 vakantiedagen + 57 balansuren

Job summary

zorgjob.nl zoekt een Manager HR die HR als strategisch partner laat groeien en de ontwikkeling van mens, werk en organisatie richting geeft. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de directeur Mens & Organisatie.

Je leidt HR-beleid & advies, personeels- en salarisadministratie en vitaliteit & inzetbaarheid. Daarnaast vertaal je HR-data en arbeidsmarktinzichten naar concrete oplossingen en stuur je bij waar nodig.

Qualifications

• Een WO-niveau opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar.
• 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Datagedreven werken en vertaling van inzichten naar besluiten.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Responsibilities

• Leidinggeven aan HR-beleid & advies, personeels- en salarisadministratie en vitaliteit & inzetbaarheid.
• Verder ontwikkelen van de HR-visie en vertalen naar strategische doelstellingen.
• Professionaliteit van de HR-dienstverlening verder doorontwikkelen.
• Medewerkersreis optimaliseren met focus op preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Datagedreven werken en verzuimbeleid verder aanscherpen en sturing geven aan SPP.
• Directie en management adviseren over strategische organisatievraagstukken.

Skills

Strategisch denken

Leidingsvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Verbindend vermogen

Education

WO-niveau HRM/Bedrijfskunde/Organisatiewetenschappen

Job description

zorgjob.nl zoekt een Manager HR die HR als strategisch partner laat groeien en de ontwikkeling van mens, werk en organisatie richting geeft. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de directeur Mens & Organisatie.

Je leidt HR-beleid & advies, personeels- en salarisadministratie en vitaliteit & inzetbaarheid. Daarnaast vertaal je HR-data en arbeidsmarktinzichten naar concrete oplossingen en stuur je bij waar nodig.