Strategische HR- en Salaris Implementatie Lead

Incipias B.V.; Amsterdam; In loco; EUR 60.000 - 81.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

IKB 17,05%

Reiskostenvergoeding €0,23/km

NS Business Card

Pensioenregeling via StiPP

Detacherings- en sollicitatiebegeleide

Descrizione del lavoro

Incipias B.V. zoekt een ervaren Projectleider Personeels- en Salarisadministratie in Amsterdam. Je leidt HR- en salarisveranderprojecten, implementeert e-HRM-systemen en bewaakt procesoptimalisatie en naleving van wet- en regelgeving.

Je coördineert projecten, bestuurt leveranciers en rapporteert aan het management. Daarnaast ligt de focus op digitale transformatie, KPI-ontwikkeling en stakeholderparticipatie in een complexe publieke- en HR-domein.

Competenze

• Ruime ervaring als projectleider binnen HR- en salarisadministratie.
• Ervaring met implementaties van e-HRM- en salarissystemen.
• Diepgaande kennis van salarisverwerking en relevante wet- en regelgeving.

Mansioni

• Leiden en coördineren van implementatie- en veranderprojecten rondom e-HRM- en salarissystemen.
• Opstellen, bewaken en uitvoeren van projectplannen, planningen en faseringen.
• Aansturen van leveranciers en bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten.
• Analyseren en optimaliseren van HR-, personeels- en salarisprocessen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar efficiënte werkprocessen en systeeminrichting.
• Zorgdragen voor juiste inrichting van in-, door-, uitstroom en salarisverwerking.
• Verbinden van HR, IT, Finance en andere afdelingen om doelen te realiseren.
• Adviseren van management over procesverbeteringen en digitalisering.
• Inrichten en borgen van procedures en managementinformatie.
• Ontwikkelen van KPI's en dashboards.

Conoscenze

Projectleiding HR

e-HRM systemen

Salarisadministratie

Stakeholdermanagement

Verandermanagement

Formazione

HBO/WO in HRM of Bedrijfskunde

Descrizione del lavoro

Incipias B.V. zoekt een ervaren Projectleider Personeels- en Salarisadministratie in Amsterdam. Je leidt HR- en salarisveranderprojecten, implementeert e-HRM-systemen en bewaakt procesoptimalisatie en naleving van wet- en regelgeving.

Je coördineert projecten, bestuurt leveranciers en rapporteert aan het management. Daarnaast ligt de focus op digitale transformatie, KPI-ontwikkeling en stakeholderparticipatie in een complexe publieke- en HR-domein.