Senior Salarisadministrateur & Payroll Specialist (Hybride)

PHOCUS; Amsterdam; Hybrid; EUR 54,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop en telefoon

Pensioenregeling

24 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Opleidingsmogelijkheden VPS

Job summary

RS Finance zoekt een Senior Salarisadministrateur voor Amsterdam of Purmerend. Je beheert zelfstandig salarisadministraties, adviseert over cao’s en loonheffingen en fungeert als sparringpartner voor klanten en collega’s. Hybride werken en ruimte voor ontwikkeling staan centraal.

De rol vereist meerdere jaren ervaring, kennis van NMBRS en PDL, plus affiniteit met HR- en payrollprocessen. VPS is een pre en er is een duidelijke opleidings- en doorgroeimogelijkheid binnen een modern kantoor.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring als Salarisadministrateur binnen een accountants- of administratiekantoor.
• Ervaring met meerdere cao’s en verschillende klanten tegelijkertijd.
• Ervaring met NMBRS.
• PDL afgerond.
• VPS is een sterke pré.
• Goede kennis van loonheffingen, pensioenen, sociale verzekeringen en actuele wet- en regelgeving.
• Je vindt het leuk om collega’s inhoudelijk verder te helpen.

Responsibilities

• Zelfstandig verzorgen van salarisadministraties voor uiteenlopende klanten.
• Adviseren over cao’s, loonheffingen, pensioenregelingen, WKR en sociale wetgeving.
• Fungeren als sparringpartner voor klanten bij complexe payroll- en HR-vraagstukken.
• Signaleren van verbeteringen binnen payrollprocessen.
• Reviewen van salarisadministraties.
• Begeleiden en coachen van junior en medior collega’s.
• Ondersteunen bij complexe dossiers en implementaties.
• Meedenken over verdere professionalisering van de dienstverlening.
• 30% coaching, kwaliteitsbewaking en kennisdeling

Skills

Ervaring salarisadministratie

Klantcontact

CAO kennis

NMBRS

Education

PDL afgerond

Tools

NMBRS

Job description

RS Finance zoekt een Senior Salarisadministrateur voor Amsterdam of Purmerend. Je beheert zelfstandig salarisadministraties, adviseert over cao’s en loonheffingen en fungeert als sparringpartner voor klanten en collega’s. Hybride werken en ruimte voor ontwikkeling staan centraal.

De rol vereist meerdere jaren ervaring, kennis van NMBRS en PDL, plus affiniteit met HR- en payrollprocessen. VPS is een pre en er is een duidelijke opleidings- en doorgroeimogelijkheid binnen een modern kantoor.