Strategische Programmanager HRM & Salarissysteem Implementatie

Incipias B.V.; Oud-Beijerland; Presencial; EUR 50.000 - 72.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%

Verlengingsmogelijkheid

28–32 uur per week

Descripción de la vacante

Incipias B.V. zoekt een programmamanager HRM & Salarissysteem voor de Gemeente Hoeksche Waard. Je leidt de implementatie van Visma Raet binnen de gemeentelijke organisatie en bent de brug tussen HRM, Informatiemanagement en directie.

Je stuurt de inrichting, procesoptimalisatie en draagvlakcreatie aan en bewaakt randvoorwaarden en besluitvorming. De opdracht start op 1 november 2025 en loopt tot 31 maart 2026, met 28–32 uur per week en bij gebleken geschiktheid verlenging.

Formación

• HBO- of WO-niveau vereist.
• Ervaring als projectleider bij aanschaf/implementatie van organisatiebrede applicaties.
• Kennis van HRM en informatiemanagement.
• Ervaring met veranderingsprocessen en procesoptimalisatie.
• Veranderingen initiëren, begeleiden en tot resultaten brengen.
• Inzicht in belangen en draagvlak realiseren.
• Integraal advies over vakgebieden heen.

Responsabilidades

• Opstellen van overzicht van noodzakelijke aanpassingen en prioriteren.
• Betrekken van teams en draagvlak creëren voor aanpak en uitrol.
• Voorstel voor implementatie van het HRM- en salarissysteem uitwerken.
• Strategisch gesprekspartner voor opdrachtgever en voortgang informeren.
• Randvoorwaarden bewaken en besluiten door directieteam.
• Processen optimaliseren in samenwerking met HRM en Informatiemanagement.

Conocimientos

Projectleiding

HRM

Informatiemanagement

Verandermanagement

Procesoptimalisatie

Integraal advies

Draagvlak creëren

Educación

HBO/WO-niveau

Herramientas

Visma Raet

Descripción del empleo

Incipias B.V. zoekt een programmamanager HRM & Salarissysteem voor de Gemeente Hoeksche Waard. Je leidt de implementatie van Visma Raet binnen de gemeentelijke organisatie en bent de brug tussen HRM, Informatiemanagement en directie.

Je stuurt de inrichting, procesoptimalisatie en draagvlakcreatie aan en bewaakt randvoorwaarden en besluitvorming. De opdracht start op 1 november 2025 en loopt tot 31 maart 2026, met 28–32 uur per week en bij gebleken geschiktheid verlenging.