Strategisch HR-Manager en Verandercoach

Ergon; Eindhoven; Hybrid; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week

Salaris 5.369–7.253 €/maand

17,05% vrij besteedbaar bedrag

28 vakantiedagen

Zorgverzekering tegemoetkoming

1 dag per week thuiswerken

Thuiswerkvergoeding

Fietsplan

Vast dienstverband na proeftijd

Job summary

Ergon zoekt een HR-Manager die samen met een nieuw HR-team een toekomstbestendige HR-organisatie bouwt en zorgt voor duidelijke richting en focus. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een krachtige HR-agenda en levert een zichtbare bijdrage aan mens, organisatie en dienstverlening.

Je geeft leiding aan een 12-koppig HR-team, bent strategisch sparringpartner voor de directie en management, en coördineert HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling van de organisatie.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde.
• Meerdere jaren HR-ervaring en ervaring in een leidende functie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en procesverbetering.
• Coachende leiderschapsstijl, sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
• In staat om strategische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen en resultaten.
• Verbindend, ondernemend en in staat om mensen mee te nemen in verandering.

Responsibilities

• Leiding geven aan het HR-team van circa 12 collega’s (HR Business Partners, Recruiter, loonwaarde-specialisten en Financieel Loket).
• Strategisch sparringpartner voor directie, directeur HR & Bedrijfsvoering en business unit managers.
• Adviseert over organisatieontwikkeling, leiderschap, duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Vertalen van strategische koers naar een heldere HR-visie, doelstellingen en afdelingsplannen.
• Ontwikkelen en toepassen van HR-beleid en arbeidsvoorwaarden en zorgen voor consistente toepassing.
• Signaleren van kansen voor verdere professionalisering en digitalisering van HR-processen.

Skills

Leiderschap

Coaching

Strategisch denken

Verandermanagement

Stakeholder management

Education

HBO/WO opleiding HRM

Tools

HRIS

Payroll systemen

Job description

Ergon zoekt een HR-Manager die samen met een nieuw HR-team een toekomstbestendige HR-organisatie bouwt en zorgt voor duidelijke richting en focus. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een krachtige HR-agenda en levert een zichtbare bijdrage aan mens, organisatie en dienstverlening.

Je geeft leiding aan een 12-koppig HR-team, bent strategisch sparringpartner voor de directie en management, en coördineert HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling van de organisatie.