Strategic Workforce Planner & Data Insights

Hans Anders; Gorinchem; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris

Personeelskorting bril/lenzen/horooste

Fiscale voordelen fiets/smartphone

Goede werksfeer en borrels

Ontwikkelingskansen

Goede pensioenregeling

Job summary

Hans Anders zoekt een Workforce Management Specialist die verantwoordelijk is voor capaciteit, planning en data-analyse. Je werkt midden in de operatie en signaleert kansen om het verwachte werkaanbod goed te kunnen beantwoorden.

Je ontwikkelt en optimaliseert WFM-processen, stelt rapportages op en zorgt voor draagvlak onder medewerkers en leidinggevenden. Een proactieve houding en duidelijke communicatie zijn essentieel.

Qualifications

• Afgeronde mbo-opleiding op niveau 4.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met planning en roostering.
• Ervaring met reporting en data-analyse.
• Proactieve houding en continue procesverbetering.

Responsibilities

• Forecasting, planning en roostering ontwikkelen en optimaliseren op basis van het verwachte werkaanbod.
• Data-analyse en managementrapportages opstellen ter inzicht in prestaties en capaciteit.
• Capaciteitsmanagement: huidige en gewenste capaciteit in kaart brengen en tijdig bijsturen.
• Actief contact met teamcoaches en medewerkers voor balans tussen operatie en medewerkers.
• Draagvlak creëren door duidelijke communicatie en meebeslissen in veranderingen.
• Procesverbetering: kansen signaleren en voorstellen doen voor efficiëntere processen.
• Adviseren en vooruitkijken: vertalen van data naar bruikbare inzichten en capaciteit verkennen.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Probleemoplossing

Data-analyse

Planning & roostering

Proactieve houding

Luistervaardigheden

Klantgerichtheid

Education

MBO niveau 4

Tools

Planningstools

Job description

Hans Anders zoekt een Workforce Management Specialist die verantwoordelijk is voor capaciteit, planning en data-analyse. Je werkt midden in de operatie en signaleert kansen om het verwachte werkaanbod goed te kunnen beantwoorden.

Je ontwikkelt en optimaliseert WFM-processen, stelt rapportages op en zorgt voor draagvlak onder medewerkers en leidinggevenden. Een proactieve houding en duidelijke communicatie zijn essentieel.