WFM Capaciteitsanalist – Data-Driven Planning

Guidion; Amsterdam; On-site; EUR 40,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.600–4.200 EUR (40 uur)

Kantoor nabij Amsterdam Amstel

Winstuitkering

Pensioen zonder eigen bijdrage

Goede werk-privébalans met onbeperkte"

Lunchtime met kok

Weekly & sociale evenementen

Job summary

Guidion zoekt een WFM Capaciteit Analist die strategisch schakelt tussen data-inzichten en operationele praktijk. Je bewaakt capaciteitsbenutting over partners en regio’s, bouwt aan onze marktplaats en lost structurele planningsproblemen proactief op.

Je combineert analytische scherpte met pragmatisme en weet complexe data helder uit te leggen aan managers zonder technische achtergrond. HBO/WO-opleiding vereist en minimaal 3–5 jaar ervaring in workforce management.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in relevante richting (Bedrijfskunde, Supply Chain Management, Logistiek of Technische Bedrijfskunde).
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in workforce management, capaciteitsplanning of data-analyse.
• Ervaring met analyseren en valideren van omvangrijke datasets in Excel of vergelijkbare tools.
• Affiniteit met planningssystemen en capaciteitsinstellingen, snel eigen maken.
• Ervaring in field service of kennis van Erlang/forecastmodellen of Wet DBA is een plus.

Responsibilities

• Opstellen van proactieve capaciteits- en vraaganalyses op maandbasis.
• Meewerken aan de slimme inrichting van systemen en processen om het netwerk maximaal te benutten.
• Bouwen aan de opzet en verdere ontwikkeling van onze marktplaats voor experts.
• Bewaken van de datakwaliteit binnen planningssystemen en structureren van dataproblemen.
• Doorrekenen van diverse scenario’s met onderbouwde aannames.
• Vertalen van analyse-resultaten naar pragmatische adviezen voor het management.

Skills

Data-analyse

Capaciteitsplanning

Forecasting

Excel

Education

HBO/WO Opleiding

Tools

Excel

Job description

Guidion zoekt een WFM Capaciteit Analist die strategisch schakelt tussen data-inzichten en operationele praktijk. Je bewaakt capaciteitsbenutting over partners en regio’s, bouwt aan onze marktplaats en lost structurele planningsproblemen proactief op.

Je combineert analytische scherpte met pragmatisme en weet complexe data helder uit te leggen aan managers zonder technische achtergrond. HBO/WO-opleiding vereist en minimaal 3–5 jaar ervaring in workforce management.