Strategic HRM Leader & Change Architect

Wgrow; Utrecht; On-site; EUR 73,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak bespreekbaar

NS-Business Card mogelijk

Flexibele werktijden

Job summary

WGROW zoekt een Senior HRM Consultant die zelfstandig organisaties verder helpt en impact maakt bij klanten op interim- of consultancybasis. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor directie en management en leidt verandertrajecten waarin mensen, processen en ambities beter worden verbonden.

Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in HRM, met adviserende en/of leidinggevende verantwoordelijkheid. WGROW biedt ruimte voor groei en, indien passend, een aanvullende leidinggevende rol binnen het

Qualifications

• Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen HRM, waarvan een substantieel deel in een zelfstandige adviserende, strategische of leidinggevende rol.
• Gedegen kennis van arbeidswetgeving en HR-beleid.
• Inzicht in changing organisaties en bedrijfsprocessen.

Responsibilities

• Strategisch HR-beleid en organisatieontwikkeling ontwikkelen en implementeren die aansluiten op doelstellingen en veranderende omstandigheden.
• Advisering van directie en management bij complexe HR-vraagstukken en besluiten.
• Leidinggeven aan verandertrajecten, cultuurveranderingen en HR-transformatie.
• Strategische personeelsplanning en talentmanagement adviseren over toekomstige behoeften en opvolging.
• Arbeidsrecht en complexe personeelsvraagstukken adviseren en oplossen.
• Leiderschap en organisatiecultuur versterken bij managementteams.
• Duurzame inzetbaarheid en gezondheid van de organisatie verbeteren.
• HR-processen en -systemen verbeteren en professionaliseren.

Skills

Strategisch HR-beleid

Organisatieontwikkeling

Interim/ consultancy

Advisering directie

Veranderingsmanagement

Job description

WGROW zoekt een Senior HRM Consultant die zelfstandig organisaties verder helpt en impact maakt bij klanten op interim- of consultancybasis. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor directie en management en leidt verandertrajecten waarin mensen, processen en ambities beter worden verbonden.

Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in HRM, met adviserende en/of leidinggevende verantwoordelijkheid. WGROW biedt ruimte voor groei en, indien passend, een aanvullende leidinggevende rol binnen het