Senior HR Adviseur: Strategisch Leiderschap & Verandering

Maatwerk Hrm Bv; Netherlands; Remote; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw

25 verlofdagen

Keuzeverzekeringen werknemer

Vrijwilligersverlof

Ruimte voor vakinhoudelijke en persone

Job summary

maatwerk HRM zoekt een Senior HR Adviseur die als zelfstandige gesprekspartner directies en leidinggevenden ondersteunt met strategische HR-vraagstukken en pragmatische oplossingen.

Je voelt je thuis bij complexe vraagstukken, adviseert over organisatieontwikkeling, verandermanagement en verandertrajecten, en bouwt sterke relaties op met klanten en partners. Een senior, ondernemende aanpak en sterke communicatie zijn essentieel.

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau vereist.
• Ruime ervaring in een zelfstandige HR-adviesfunctie.
• Aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek.
• Actuele kennis van arbeidsrecht.
• Ervaring met organisatie-, cultuur- en veranderkundige vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Responsibilities

• Advies aan directie en leidinggevenden over complexe HR- en organisatievraagstukken.
• Begeleiding van casuïstiek op functioneren, verzuim en arbeidsrecht.
• Advies over organisatieontwikkeling, leiderschap en verandertrajecten.
• Opstellen en implementeren van HR-beleid en HR-instrumenten.
• Begeleiden bij reorganisaties en functieveranderingen.
• Onderhouden van klantrelaties en leiden van HR-projecten.

Skills

HR-advies

Stakeholder management

Organisatiekunde

Verandermanagement

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau in HRM/Bedrijfskunde/Rechten

Job description

maatwerk HRM zoekt een Senior HR Adviseur die als zelfstandige gesprekspartner directies en leidinggevenden ondersteunt met strategische HR-vraagstukken en pragmatische oplossingen.

Je voelt je thuis bij complexe vraagstukken, adviseert over organisatieontwikkeling, verandermanagement en verandertrajecten, en bouwt sterke relaties op met klanten en partners. Een senior, ondernemende aanpak en sterke communicatie zijn essentieel.