Strategic HR Partner — Shape Teams & Change

Vandijkwerkt; Noord-Holland; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Part time

Job summary

Royal Schiphol Group zoekt een ervaren HR-businesspartner die samen met leidinggevenden zorgt voor optimaal functioneren van teams en groei van medewerkers. Je neemt regie bij strategische HR-projecten en organisatieveranderingen.

Je analyseert HR-vraagstukken, coacht HR-businesspartners en borgt een uniforme advieskwaliteit. Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en leidt projecten binnen het HR-team.

Qualifications

• WO-werk- en -denkniveau, aangevuld met diepgaande HR-expertise.
• minimaal 8 jaar relevante werkervaring.
• ervaring in een allround, business-facing HR-businesspartner functie binnen complexe (middel)grote (corporate) organisaties
• kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving en in staat om de juiste (risico)inschattingen te maken en dossiers proactief op te lossen of tijdig te escaleren
• goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal
• overtuigingskracht en het vermogen om te anticiperen op toekomstige uitdagingen en kansen
• omgevingsbewust en ervaring in het begeleiden van (organisatie)veranderingen

Responsibilities

• Navigeer binnen het complexe stakeholderveld van Schiphol en werk samen met HR-collegas aan HR-projecten.
• Werk nauw samen met leidinggevenden om teams optimaal te laten functioneren en groei en welzijn te bevorderen.
• Analyseer complexe HR-vraagstukken en vertaal deze naar effectieve HR-strategieën.
• Coach en geef richting aan je eigen team van HR-businesspartners en borg een uniforme werkwijze en advieskwaliteit.
• Leid en begeleid projecten met de HR Hub, de business of binnen je eigen HR-businessteam.
• Fungeer als verlengstuk van de Head of(s) van het Business Team en stuur projecten en verbeteringen aan.
• Begeleid organisatiewijzigingen en adviseer over personele gevolgen.

Skills

HR-expertise

Stakeholder management

Organisatieveranderingen

Communicatie

Education

WO-niveau

Job description

Royal Schiphol Group zoekt een ervaren HR-businesspartner die samen met leidinggevenden zorgt voor optimaal functioneren van teams en groei van medewerkers. Je neemt regie bij strategische HR-projecten en organisatieveranderingen.

Je analyseert HR-vraagstukken, coacht HR-businesspartners en borgt een uniforme advieskwaliteit. Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en leidt projecten binnen het HR-team.