Senior HR Business Partner – Strategic Change & Growth

VBCI; Schiphol; On-site; EUR 69,000 - 95,000; Part time

Job summary

Royal Schiphol Group zoekt een Senior HR Business Partner ter ondersteuning van managementteams en HR-projecten. Je analyseert HR-vraagstukken en vertaalt deze naar effectieve strategieën, met een focus op groei, welzijn en organisatiebreed impact.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden en stakeholders in een dynamische omgeving bij Schiphol, met aandacht voor verandermanagement en advieskwaliteit.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner in complexe, grote organisaties (corporate/overheids).
• Uitgebreide HR-expertise, kennis van arbeidsrecht en risicomanagement.
• Sterke communicatie in Nederlands en Engels; advisering op C-suite niveau.
• Ervaring met verandermanagement en organisatieveranderingen.

Responsibilities

• Navigeren door het complexe stakeholderveld van Schiphol en samenwerking met interne/extern HR-collega's om HR-projecten te realiseren.
• Coachen en richting geven aan het HRBP-team voor uniforme werkwijze en kwaliteit van advies.
• Leiden van projecten samen met HR Hub, business, of binnen het HR-team.
• Fungeren als verlengstuk van Head of Business Team; sturen van projecten en verbeteringen.
• Begeleiden van organisatiewijzigingen en adviseren over personele consequenties.

Skills

HR-expertise

Stakeholder management

Coaching

Communicatie

Education

WO-niveau

Job description

Royal Schiphol Group zoekt een Senior HR Business Partner ter ondersteuning van managementteams en HR-projecten. Je analyseert HR-vraagstukken en vertaalt deze naar effectieve strategieën, met een focus op groei, welzijn en organisatiebreed impact.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden en stakeholders in een dynamische omgeving bij Schiphol, met aandacht voor verandermanagement en advieskwaliteit.