HR Business Partner

Bright-Professionals; Schiphol; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Beschikbaarheid van 32–36 uur

Job summary

Schiphol Group zoekt een Senior HR Business Partner om teams optimaal te laten functioneren en persoonlijke groei en welzijn te stimuleren. Je analyseert complexe HR-vraagstukken, vertaalt deze naar effectieve HR-strategieën en speelt een cruciale rol in strategische HR-projecten met impact op de hele organisatie.

Je navigeert door een complex stakeholderveld, coacht het HRBP-team en werkt samen met HR Hub, business en HR-collega’s om veranderingen en beleid consistent uit te voeren.

Qualifications

• Wo-werk- en denkniveau met diepgaande HR-expertise.
• Minimaal 8 jaar relevante HR-ervaring in allround, businessgerichte rol.
• Kennis van arbeidswet- en regelgeving en risicobeoordeling.
• Goede communicatie in Nederlands en Engels, overtuigingskracht.

Responsibilities

• Navigeer door een complex stakeholderveld en werk samen met HR-collega’s om projecten te realiseren.
• Coach en geef richting aan het HRBP-team.
• Leid en begeleid projecten samen met HR Hub, business of HR-team.
• Ben een strategische partner voor leidinggevenden en neem het voortouw bij projecten en verbeteringen.
• Begeleid organisatiewijzigingen en adviseer over personele gevolgen.

Skills

HR-expertise

Stakeholder management

Coaching

Nederlands en Engels

Education

WO-niveau

Job description

Voor Schiphol Group zoeken wij een HR Business Partner. Schiphol Group verbindt Nederland met de rest van de wereld en creëert waarde voor de economie en de samenleving. Als Senior HR Business Partner help je teams optimaal functioneren en stimuleer je persoonlijke groei en welzijn. Je analyseert complexe HR-vraagstukken, vertaalt deze naar effectieve HR-strategieën en speelt een belangrijke rol in strategische HR-projecten met impact op de hele organisatie.

Wat ga je doen?

Je neemt de regie, maakt keuzes en neemt verantwoordelijkheid voor de resultaten. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Je navigeert door een complex stakeholderveld en werkt effectief samen met interne en externe HR-collega’s om projecten en dossiers doelgericht te realiseren.
• Je coacht en geeft richting aan het HRBP-team. Zo draag je bij aan een uniforme werkwijze, kwalitatief sterk advies en een consistente uitvoering van beleid.
• Je leidt en begeleidt projecten samen met de HR Hub, de business of het HR-business team.
• Je bent een strategische partner voor de leidinggevenden van het Business Team en neemt het voortouw bij projecten en verbeteringen binnen de business en HR-organisatie.
• Je begeleidt organisatiewijzigingen en adviseert over de personele gevolgen van veranderingen.

Je bent een ervaren, veelzijdige professional die stevig in je schoenen staat. Met je inhoudelijke kennis en mensgerichte, coachende aanpak weet je anderen te overtuigen. Je bent benaderbaar en zichtbaar voor zowel de business als je HR-collega’s.

Jouw profiel

• Je hebt wo-werk- en denkniveau, diepgaande HR-expertise en minimaal acht jaar relevante werkervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een allround, businessgerichte HR Business Partner-rol binnen een complexe middelgrote of grote organisatie.
• Je kent de relevante arbeidswet- en regelgeving. Je kunt risico’s goed inschatten en dossiers proactief oplossen of tijdig escaleren.
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels en beschikt over overtuigingskracht.
• Je anticipeert op toekomstige uitdagingen en kansen, bent omgevingsbewust en hebt ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen.

Functie-eisen

• Je hebt wo-werk- en denkniveau, diepgaande HR-expertise en minimaal 8 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring als allround, business-facing HR-businesspartner binnen complexe middelgrote of grote corporate organisaties.
• Je kent de relevante arbeidswet- en regelgeving, maakt passende risico-inschattingen en lost dossiers proactief op of escaleert ze tijdig.
• Je communiceert goed in zowel het Nederlands als het Engels.

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau WO