Strategic HR Partner: Change, Culture & Growth Leader

OpenHR; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

OpenHR zoekt een HR Business Partner op managerniveau. Je maakt deel uit van een HR-team van 7 collega's en rapporteert aan Head of HR.

Je opereert op directieniveau en bent sparringpartner voor het management van uiteenlopende afdelingen tijdens een integratie en cultuurverandering. Je vertaalt strategische keuzes naar werkbare HR-oplossingen, leidt organisatiebrede thema's zoals performance management en doelstellingen, en draagt bij aan verdere professionalisering en efficiëntie van

Qualifications

• Ervaren HR Business Partner op managerial niveau met ervaring in verandertrajecten.
• Ervaring met organisatieveranderingen zoals integraties en cultuurtrajecten.
• Goede organisatiesensitiviteit en vermogen om belangen te verbinden.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van managers.
• Sparringpartner op managementniveau en betrokken bij besluitvorming.
• Begeleiden van integratie en cultuurontwikkeling.
• Signaleren van HR-behoeften en vertalen naar concrete oplossingen.
• Initiëren en leiden van organisatiebrede HR-projecten, zoals performance management.
• Doorontwikkelen van HR-processen en beleid.

Job description

OpenHR zoekt een HR Business Partner op managerniveau. Je maakt deel uit van een HR-team van 7 collega's en rapporteert aan Head of HR.

Je opereert op directieniveau en bent sparringpartner voor het management van uiteenlopende afdelingen tijdens een integratie en cultuurverandering. Je vertaalt strategische keuzes naar werkbare HR-oplossingen, leidt organisatiebrede thema's zoals performance management en doelstellingen, en draagt bij aan verdere professionalisering en efficiëntie van