Interim HR Business Partner: Strategy, Analytics & Change

USG Legal; Amsterdam; Hybrid; EUR 44,640 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

Persoonlijke begeleiding en coaching

Job summary

Een HR-specialist in Amsterdam is op zoek naar een ervaren HR-professional met minimaal 5 jaar ervaring, waarvan 2 jaar strategisch. Je zult verantwoordelijk zijn voor het adviseren van het management over HR-beleid, het begeleiden van organisatieontwikkeling en het ontwikkelen van leiderschapsprogramma’s. De functie biedt een salaris van € 4.000 - € 5.000 per maand, met mogelijkheden om parttime of fulltime te werken en toegang tot persoonlijke ontwikkelingstrainingen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan 2 jaar strategisch.
• Ervaring met people analytics en talentontwikkeling.
• Grondige kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.

Responsibilities

• Adviseren van het management over HR-beleid.
• Vertalen van organisatiedoelen naar HR-beleid.
• Begeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie.

Skills

Strategisch denken

Operationeel handelen

People analytics

Talentmanagement

Change management

Education

Wo-diploma Arbeids- & Organisatiepsychologie

Wo-diploma Strategisch HRM

Job description

Een HR-specialist in Amsterdam is op zoek naar een ervaren HR-professional met minimaal 5 jaar ervaring, waarvan 2 jaar strategisch. Je zult verantwoordelijk zijn voor het adviseren van het management over HR-beleid, het begeleiden van organisatieontwikkeling en het ontwikkelen van leiderschapsprogramma’s. De functie biedt een salaris van € 4.000 - € 5.000 per maand, met mogelijkheden om parttime of fulltime te werken en toegang tot persoonlijke ontwikkelingstrainingen.