Strategic HR Partner & Change Leader

1UP Talent; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

1UP Talent in Capelle aan den IJssel zoekt een ervaren HR-businesspartner die als sparringpartner voor management en directie opereert. Je werkt aan organisatieontwikkeling, leiderschap en complexe personeelsvraagstukken.

Je kunt omgaan met onduidelijkheid en verandering, geeft zelf richting en maakt zichtbaar impact. Je krijgt ruimte om mee te bouwen en echt verschil te maken door HR-dienstverlening te verbinden met koers, cultuur en personeelsbeleid.

Qualifications

• Ruime ervaring als HR-adviseur met sparringpartnerrol voor management.
• Inzicht in organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Kunnen vertalen van HR-vraagstukken naar praktisch advies.
• Affiniteit met juridisch en mensgericht perspectief.

Responsibilities

• Strategisch adviseren op management- en directieniveau over teamontwikkeling en HR-beleid.
• Leiden van projecten en beleid rondom strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.
• Bijdragen aan professionalisering van het HR-team en HR-adviesrol.
• Analyseren van data en vertalen naar concrete interventies.
• Aanspreekpunt zijn voor complexe dossiers en snel schakelen.

Skills

Strategisch HR-advies

Leiderschap

Organisatieontwikkeling

Effectieve communicatie

Data-analyse

Stakeholder management

Job description

1UP Talent in Capelle aan den IJssel zoekt een ervaren HR-businesspartner die als sparringpartner voor management en directie opereert. Je werkt aan organisatieontwikkeling, leiderschap en complexe personeelsvraagstukken.

Je kunt omgaan met onduidelijkheid en verandering, geeft zelf richting en maakt zichtbaar impact. Je krijgt ruimte om mee te bouwen en echt verschil te maken door HR-dienstverlening te verbinden met koers, cultuur en personeelsbeleid.