Strategic HR Business Partner (NL & Benelux)

Starbucks France; Amsterdam; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonusregeling

Mobiele telefoon

Laptop

Zusammenfassung

Starbucks France zoekt een proactieve HR Business Partner voor de Nederlandse markt. Je rapporteert aan de HR Directeur France & Benelux en werkt in een internationaal HR-team met directe samenwerkingen met Learning Specialist, Payroll Specialist en HR Officer.

Je wordt ambassadeur van het merk, adviseert en implementeert HR-beleid op strategisch en operationeel niveau, en begeleidt veranderingsprocessen om groei te ondersteunen.

Qualifikationen

• Een afgeronde HR-gerelateerde HBO-/Bachelor-opleiding.
• Minimaal vijf jaar werkervaring als HR Business Partner/HR Manager in FMCG/Retail, bij voorkeur in de Nederlandse markt.
• Vloeiend Engels en Nederlands in woord en geschrift.
• Kennis en ervaring met arbeidsrecht.
• Georganiseerd, zelfstandig en efficiënt met goed prioriteren.
• Proactieve, besluitvaardige autonome persoonlijkheid die verbinding maakt.

Aufgaben

• Je bent ambassadeur van het merk en vertelt de kernwaarden en missie actief door naar de partners in Nederland.
• Je bent aanspreekpunt en verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken op zowel operationeel als strategisch niveau.
• Je bent verantwoordelijk voor het mede-bepalen en uitvoeren van de strategische doelen binnen HR.
• Je speelt een belangrijke rol in het in goede banen leiden van veranderingsprocessen binnen de organisatie om bedrijfsgroei te waarborgen.
• Je geeft leiding aan een HR Officer.
• Je onderhoudt een goede relatie met verschillende stakeholders, zowel intern als extern.
• Je geeft trainingen aan leidinggevenden over o.a. het HR beleid.
• Je ziet toe op de wettelijke naleving van zowel Europese als nationale wetgeving en je zorgt ervoor dat het beleid, de procedures up-to-date zijn en gecommuniceerd worden.
• Je trekt de kar bij verschillende HR-projecten o.a. pensioen.
• Je werkt samen met specialisten op gebied van cultuur en recruitment.
• Je zorgt er voor dat de HR processen in lijn zijn met het beleid.

Jobbeschreibung

Starbucks France zoekt een proactieve HR Business Partner voor de Nederlandse markt. Je rapporteert aan de HR Directeur France & Benelux en werkt in een internationaal HR-team met directe samenwerkingen met Learning Specialist, Payroll Specialist en HR Officer.

Je wordt ambassadeur van het merk, adviseert en implementeert HR-beleid op strategisch en operationeel niveau, en begeleidt veranderingsprocessen om groei te ondersteunen.