Strategic Compensation & Benefits Leader (NL & BE)

Bilfinger België & Nederland; Rotterdam; On-site; EUR 57,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Pensioen PME

Reiskostenvergoeding

CAO Bouw & Infra

Opleidingsmogelijkheden

Internationale samenwerking

Korte lijnen HR

Informele werksfeer

Collectieve kortingen

Vitaliteitsinitiatieven

Job summary

Bilfinger België en Nederland zoekt een Senior Compensation & Benefits Specialist voor Nederland en België, met focus op beleid, beloning en strategische projecten. Je rapporteert aan HR en werkt samen met Finance, Payroll en internationale stakeholders.

De rol vereist ruime ervaring in compensation & benefits, sterke analytische capaciteiten en uitstekende beheersing van NL en EN. Je hebt een proactieve, zelfstandige houding en vindt het leuk om impact te maken in een internationale organisatie.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Finance of Economie.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits.
• Ervaring in een internationale of matrixorganisatie.
• Ervaring met strategische reward-projecten, harmonisaties of verandertrajecten.
• Kennis van functiewaarderingssystemen, bij voorkeur Hay.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden.
• Een sterk analytisch vermogen en affiniteit met data.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Een proactieve, zelfstandige en overtuigende persoonlijkheid.

Responsibilities

• Ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van Compensation & Benefits-beleid voor Nederland en België.
• Advies aan HR-directie, management en stakeholders over complexe arbeidsvoorwaarden.
• Leiden van harmonisatie- en integratietrajecten voor arbeidsvoorwaarden.
• Regisseren van het jaarlijkse salaris- en bonusproces.
• Doorontwikkelen van functiewaardering en job grading (Hay-methodiek).
• Vertalen van internationale richtlijnen naar lokale, compliant oplossingen.
• Initiëren en leiden van strategische reward- en verbeteringprojecten.
• Monitoren van marktontwikkelingen, benchmarkgegevens en beloningstrends.
• Samenwerken met HR Business Partners, Finance, Payroll en internationale stakeholders.
• Coachen van HR-collega’s en Shared Service Center bij complexe vraagstukken.
• Signaleren en realiseren van proces- en arbeidsvoorwaardenoptimalisaties.

Skills

Stakeholder management

Analytical thinking

Data affinity

Dutch language

English language

Proactive mindset

Education

Bachelor/Master in HRM, Bedrijfskunde, Finance or Economie

Tools

Hay job evaluation

Job description

Bilfinger België en Nederland zoekt een Senior Compensation & Benefits Specialist voor Nederland en België, met focus op beleid, beloning en strategische projecten. Je rapporteert aan HR en werkt samen met Finance, Payroll en internationale stakeholders.

De rol vereist ruime ervaring in compensation & benefits, sterke analytische capaciteiten en uitstekende beheersing van NL en EN. Je hebt een proactieve, zelfstandige houding en vindt het leuk om impact te maken in een internationale organisatie.