Strategic Senior Compensation & Benefits Leader

De-Brauw-Blackstone-Westbroek; Naarden; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Impact op organisatie

Autonomie in beloning

Collegiale werkomgeving

Marktconforme arbeidsvoorwaarden

Job summary

De Brauw zoekt een ervaren Senior Compensation & Benefits Specialist die een centrale rol speelt in het ontwikkelen, implementeren en professionaliseren van het beloningsbeleid. Je werkt aan de brug tussen strategie, beleid en uitvoering en vertaalt marktontwikkelingen naar toekomstbestendige oplossingen.

Je rapporteert aan de CHRO, werkt nauw samen met HR, Finance en bestuur, en fungeert als sparringpartner op senior niveau.

Qualifications

• Minimaal 7–10 jaar ervaring in compensation & benefits binnen een complexe, kennisintensieve organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beloningsbeleid op strategisch en tactisch niveau.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met benchmarking, financiële impactanalyses en datagedreven besluitvorming.
• Gedegen kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en relevante fiscale kaders.
• Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau, bij voorkeur binnen een partnership-structuur.
• Ervaring met of aantoonbare affiniteit met OR-trajecten en medezeggenschapsprocessen.
• Een zelfstandige, proactieve werkhouding en het vermogen om hoofd- en bijzaken scherp te onderscheiden.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Ontwikkelt en actualiseert het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid, secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioen.
• Analyseert externe marktontwikkelingen, benchmarks en interne data en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen en besluitvormingsscenario’s.
• Adviseert het bestuur en andere stakeholders over beloningsvraagstukken en de impact daarvan op organisatie, kosten en cultuur.
• Treedt, samen met de CHRO, op als aanspreekpunt voor de OR en bereidt instemmings- en adviestrajecten inhoudelijk en procesmatig voor.
• Initieert en leidt compensation‑projecten, van ontwerp tot implementatie en borging in de organisatie.
• Borgt compliance met toepasselijke wet- en regelgeving, fiscale kaders en interne governance‑afspraken.
• Fungeert als inhoudelijk expert en sparringpartner voor HR‑collega’s en draagt actief bij aan kennisopbouw en professionalisering binnen het HR‑team.

Skills

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Talen: Nederlands/Engels

Job description

De Brauw zoekt een ervaren Senior Compensation & Benefits Specialist die een centrale rol speelt in het ontwikkelen, implementeren en professionaliseren van het beloningsbeleid. Je werkt aan de brug tussen strategie, beleid en uitvoering en vertaalt marktontwikkelingen naar toekomstbestendige oplossingen.

Je rapporteert aan de CHRO, werkt nauw samen met HR, Finance en bestuur, en fungeert als sparringpartner op senior niveau.