Senior Compensation & Benefits Specialist

Bilfinger België & Nederland; Rotterdam; On-site; EUR 57,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Pensioen PME

Reiskostenvergoeding

CAO Bouw & Infra

Opleidingsmogelijkheden

Internationale samenwerking

Korte lijnen HR

Informele werksfeer

Collectieve kortingen

Vitaliteitsinitiatieven

Job summary

Bilfinger België en Nederland zoekt een Senior Compensation & Benefits Specialist voor Nederland en België, met focus op beleid, beloning en strategische projecten. Je rapporteert aan HR en werkt samen met Finance, Payroll en internationale stakeholders.

De rol vereist ruime ervaring in compensation & benefits, sterke analytische capaciteiten en uitstekende beheersing van NL en EN. Je hebt een proactieve, zelfstandige houding en vindt het leuk om impact te maken in een internationale organisatie.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Finance of Economie.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits.
• Ervaring in een internationale of matrixorganisatie.
• Ervaring met strategische reward-projecten, harmonisaties of verandertrajecten.
• Kennis van functiewaarderingssystemen, bij voorkeur Hay.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden.
• Een sterk analytisch vermogen en affiniteit met data.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Een proactieve, zelfstandige en overtuigende persoonlijkheid.

Responsibilities

• Ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van Compensation & Benefits-beleid voor Nederland en België.
• Advies aan HR-directie, management en stakeholders over complexe arbeidsvoorwaarden.
• Leiden van harmonisatie- en integratietrajecten voor arbeidsvoorwaarden.
• Regisseren van het jaarlijkse salaris- en bonusproces.
• Doorontwikkelen van functiewaardering en job grading (Hay-methodiek).
• Vertalen van internationale richtlijnen naar lokale, compliant oplossingen.
• Initiëren en leiden van strategische reward- en verbeteringprojecten.
• Monitoren van marktontwikkelingen, benchmarkgegevens en beloningstrends.
• Samenwerken met HR Business Partners, Finance, Payroll en internationale stakeholders.
• Coachen van HR-collega’s en Shared Service Center bij complexe vraagstukken.
• Signaleren en realiseren van proces- en arbeidsvoorwaardenoptimalisaties.

Skills

Stakeholder management

Analytical thinking

Data affinity

Dutch language

English language

Proactive mindset

Education

Bachelor/Master in HRM, Bedrijfskunde, Finance or Economie

Tools

Hay job evaluation

Job description

Bilfinger is een toonaangevende internationale leverancier van industriële diensten die efficiëntie en duurzaamheid voor de procesindustrie stimuleert. Met meer dan 31.000 medewerkers en een omzet van meer dan € 5.4 miljard in 2025 bieden we oplossingen op het gebied van consulting, engineering, productie, onderhoud, turnarounds en digitale toepassingen in belangrijke sectoren zoals energie, chemie, farmacie en olie & gas.

Bilfinger België en Nederland levert geïntegreerde industriële diensten, waarbij we klanten ondersteunen gedurende de volledige levenscyclus van hun installaties. Dit doen we van engineering en nieuwbouw tot onderhoud, inspectie en renovatie. Dankzij onze multidisciplinaire aanpak bieden we alles onder één dak, wat kosten, tijd en complexiteit vermindert

Bij Bilfinger bieden we een fijne omgeving waar je kunt leren en groeien. Doe mee en maak deel uit van een team dat de toekomst vormgeeft!

Senior Compensation & Benefits Specialist

Rotterdam | Strategische HR-rol met impact in Nederland en België

Ben jij een ervaren professional op het gebied van Compensation & Benefits, Reward of arbeidsvoorwaardenbeleid? Werk je momenteel als Reward Manager, Compensation & Benefits Manager, Compensation & Benefits Specialist, Reward Specialist, Reward Consultant of Compensation & Benefits Expert en ben je toe aan een nieuwe uitdaging binnen een internationale organisatie?

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van Compensation & Benefits-beleid binnen Nederland en België. Je adviseert stakeholders op verschillende niveaus en leidt projecten die bijdragen aan een toekomstbestendig, aantrekkelijk en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket.

• Ontwikkelen en vormgeven van het Compensation & Benefits-beleid voor Nederland en België.
• Adviseren van HR-directie, management en andere stakeholders over complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Leiden van harmonisatie- en integratietrajecten op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
• Regisseren van het jaarlijkse salaris- en bonusproces.
• Doorontwikkelen van functiewaardering en job grading, waaronder de Hay-methodiek.
• Vertalen van internationale richtlijnen naar lokale en compliant oplossingen.
• Initiëren en leiden van strategische reward- en verbeterprojecten.
• Monitoren van marktontwikkelingen, benchmarkgegevens en beloningstrends.
• Samenwerken met HR Business Partners, Finance, Payroll en internationale stakeholders.
• Coachen en ondersteunen van HR-collega’s en het Shared Service Center bij complexe Compensation & Benefits-vraagstukken.
• Signaleren en realiseren van optimalisaties in processen, beleid en arbeidsvoorwaarden.

Wat breng jij mee?

Je bent analytisch sterk, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en vertaalt complexe informatie naar praktische en onderbouwde adviezen. Je voelt je prettig in een internationale omgeving waar verandering en ontwikkeling centraal staan.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Finance of Economie.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits.
• Ervaring binnen een internationale of matrixorganisatie.
• Ervaring met strategische reward-projecten, harmonisaties of verandertrajecten.
• Kennis van functiewaarderingssystemen, bij voorkeur Hay.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden.
• Een sterk analytisch vermogen en affiniteit met data.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Een proactieve, zelfstandige en overtuigende persoonlijkheid.

Wat bieden wij jou?

Bij Bilfinger krijg je de kans om een bepalende rol te vervullen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te opereren, verbeteringen door te voeren en zichtbaar impact te maken op de arbeidsvoorwaardenstrategie binnen Nederland en België.

• Een senior specialistische functie met veel autonomie en invloed.
• Een salaris tussen € 5.100 en € 8.500 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Het exacte salaris wordt bepaald na gesprekken en op basis van kennis en ervaring.
• 35 verlofdagen.
• Leaseauto.
• Pensioenregeling via PME.
• Reiskostenvergoeding.
• CAO Bouw & Infra.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Internationale samenwerking binnen een toonaangevende organisatie.
• Een deskundig HR-specialistenteam met korte lijnen.
• Een informele werksfeer met veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
• Collectieve kortingen en vitaliteitsinitiatieven.

Sollicitatieprocedure

Binnen drie werkdagen hoor je van ons. De procedure bestaat uit twee gesprekken, gevolgd door een aanbod.

Wij verwelkomen sollicitaties van alle gekwalificeerde personen, ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, etnische afkomst, religie of levensbeschouwing, seksuele identiteit of andere wettelijk beschermde kenmerken.