HR Compensation & Benefits Specialist

Bilfinger België & Nederland; Rotterdam; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede pensioenregeling

20 vakantiedagen + 15 bovenwettelijke dagen

Leaseauto of mobiliteitsbudget

Diverse extra voordelen

Sportieve initiatieven

Job summary

Een toonaangevend bedrijf in de consultancy zoekt een HR Compensation & Benefits Specialist in Rotterdam. Je ontwikkelt en optimaliseert het beloningsbeleid, analyseert data en adviseert management en HR. Vereist zijn een relevante HBO/WO-opleiding en analytisch vermogen, evenals goede communicatieve skills in zowel Nederlands als Engels. Dit is een kans voor een proactieve professional om bij te dragen aan een toekomstbestendig beloningsbeleid met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met Compensation & Benefits of HR-analytics vraagstukken.
• Ervaring met dataverwerking en rapportages.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Ontwikkelen en optimaliseren van het Compensation & Benefits-beleid.
• Adviseren van HR en management over beloningsvraagstukken.
• Bewaken van compliance met wet- en regelgeving.

Skills

Analytisch inzicht

Communicatieve vaardigheden

Proactieve werkhouding

Education

HBO- of WO-opleiding (HRM, Finance, Economie, Bedrijfskunde)

Job description

Ben jij dé specialist die beloningsvraagstukken kan vertalen naar helder beleid én praktische oplossingen? Bij Bilfinger zoeken we een HR Compensation & Benefits Specialist die onze arbeidsvoorwaarden toekomstbestendig maakt en management en HR adviseert op basis van data, marktinzichten en wet- en regelgeving.

• Leaseauto of mobiliteitsbudget.

Jouw rol

Als HR Compensation & Benefits Specialist ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt voor alles wat met belonen, benefits en reward-beleid te maken heeft. Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet complexe vraagstukken begrijpelijk en toepasbaar te maken.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van het Compensation & Benefits-beleid binnen Bilfinger Nederland.
• Analyseren van interne en externe beloningsdata (o.a. marktbenchmarks, salarisstructuren en kostenontwikkelingen).
• Adviseren van HR, Finance en management over beloningsvraagstukken, functiewaardering en beloningsbesluiten.
• Ondersteunen bij (internationale) harmonisatie- en verbetertrajecten op het gebied van reward.
• Bewaken van compliance met wet- en regelgeving, CAO-afspraken en interne richtlijnen.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt en deze vertalen naar concrete voorstellen.

Wat breng je mee?

• HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Finance, Economie of Bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring met Compensation & Benefits, reward of aanverwante HR-analytics vraagstukken.
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met het werken met data en rapportages.
• Je communiceert helder en schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding; je neemt eigenaarschap over jouw expertisegebied.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
• 20 wettelijke vakantiedagen + 15 bovenwettelijke dagen (bij 40 uur).
>13e maand.
• Goede pensioenregeling (Bouw CAO).
• Leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Diverse extra voordelen, zoals collectiviteitskortingen en belastingvriendelijke aankopen.
• Sportieve en gezonde initiatieven, met aantrekkelijke kortingen op sportkleding, -artikelen en abonnementen.

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie of over werken bij Bilfinger? Neem gerust contact op met Harm Heimensen, Corporate Recruiter.

📞 06-23189456 (ook via WhatsApp)
✉️ [e-mail]
Bekijk ook onze andere vacatures op jobs.bilfinger.com.