An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Get past ATS filters
Benefits offered by this job
Marktconforme arbeidsvoorwaarden
Zichtbare impact op organisatieniveau
Inhoudelijke autonomie
Samenwerking met hoogopgeleide professionals
Job summary
Een toonaangevend Nederlands advocatenkantoor is op zoek naar een ervaren Senior Compensation & Benefits Specialist. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch beloningsbeleid. Je werkt nauw samen met HR, Finance, en het bestuur om de compensation & benefits-agenda vorm te geven en te implementeren. Een analytisch vermogen en ervaring met stakeholdermanagement zijn essentieel. We bieden marktconforme arbeidsvoorwaarden bij een professionele organisatie gericht op kwaliteit en ontwikkeling.
Qualifications
Minimaal 7–10 jaar ervaring in compensation & benefits binnen een complexe organisatie.
Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beloningsbeleid op strategisch niveau.
Ervaring met datagedreven besluitvorming en benchmarking.
Responsibilities
Verantwoordelijk voor de compensation & benefits-agenda binnen De Brauw.
Adviseer het bestuur over beloningsvraagstukken.
Initieer en leid compensation-projecten van ontwerp tot implementatie.
Skills
Analytisch scherp
Communicatief sterk
Stakeholdermanagement
Education
Minimaal 7–10 jaar ervaring in compensation & benefits
Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
Job description
Een toonaangevend Nederlands advocatenkantoor is op zoek naar een ervaren Senior Compensation & Benefits Specialist. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch beloningsbeleid. Je werkt nauw samen met HR, Finance, en het bestuur om de compensation & benefits-agenda vorm te geven en te implementeren. Een analytisch vermogen en ervaring met stakeholdermanagement zijn essentieel. We bieden marktconforme arbeidsvoorwaarden bij een professionele organisatie gericht op kwaliteit en ontwikkeling.