senior projectmanager

Politie Nederland; Netherlands; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een senior projectmanager voor de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist D, gewaardeerd in schaal 12. Je begeleidt veranderingen met een IT-component en stuurt deze aan, vaak dicht bij politieoperaties.

Het betreft een formatieve aanstelling in Odijk bij Politiedienstencentrum. Je levert leiderschap bij complexe programma's, stuurt stakeholders, organiseert bijeenkomsten en bewaakt planning, kosten en kwaliteit.

Qualifications

• HBO bachelor-niveau vereist voor de rol.
• Kennis van projectmanagementmethoden (Prince2) en/of Agile/Scrum.
• IPMA-certificering (C of hoger) of bereidheid deze binnen 2 jaar te halen.
• Ervaring met outsourcen naar SAAS oplossingen is een pré.
• Affiniteit met projectmanagement binnen een overheidsomgeving.
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Plannen, voortgang, kwaliteit en kostenbewaking met oog op een goed eindresultaat.
• Signaleren en mitigeren van risico’s en issues.
• Zorg voor een goede teamspirit en coaching van projectmedewerkers.
• Bijdragen aan verdere professionalisering van het vakgebied.

Skills

HBO werk- en denkniveau

Prince2

Agile/Scrum

IPMA certificering (C of hoger)

SAAS outsourcen ervaring

Overheidsomgeving ervaring

Nederlandse en Engelse taal

Education

HBO bachelor-niveau

Job description

Binnen de Dienst Informatievoorziening (IV) van de politie zorgt de Sector Programma, Project- en Interimmanagement (PPI) ervoor dat veranderingen gestructureerd en transparant worden doorgevoerd. Draag jij je steentje bij? Wij zoeken senior projectmanagers.

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist D

Locatie(s):

Locatie(s):

Odijk

Organisatieonderdeel:

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal:

Schaal 12

De LFNP-functie bedrijfsvoeringsspecialist D, gewaardeerd in schaal 12Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Je begeleidt veranderingen met een IT-component en stuurt deze aan. Dat heeft nogal wat voeten in de aarde. Soms zit je daarbij dicht tegen de politieoperatie aan. Denk bijvoorbeeld aan het gebruik van multimedia in de opsporing, waarbij een goede samenwerking en communicatie met burgers, bedrijven, gemeenten en andere partners van groot belang is. Het kan ook gaan om een intern verandertraject of een programma met meerdere deelprojecten, zoals werken aan een technologische basis die veilig, betrouwbaar en wendbaar is, of de vernieuwing van het IT-landschap voor de bedrijfsvoering.

Je zult regelmatig koffie drinken met opdrachtgever(s), gebruikers, beheerders en vele anderen om de ’neuzen dezelfde kant‘ op te krijgen. Hierbij wordt van jou verwacht dat je het voortouw neemt, knopen doorhakt, bijeenkomsten organiseert, maar soms ook stevige gesprekken voert. Dit alles in een omgeving waarin jij niet de enige bent met een veranderopdracht en waar planmatig wordt gewerkt, zodat belastinggeld verantwoord wordt uitgegeven. Als senior projectmanager ben je gepokt en gemazeld door jouw ervaring (bij voorkeur ook binnen de overheid. Ook heb je een drive om projecten te realiseren. Je zult complexe projecten managen met abstracte (project)onderwerpen, waarbij de keuzefactoren en kaders niet altijd even duidelijk omlijnd zijn.

Als senior projectmanager denk je mee over nieuwe ontwikkelingen & technieken binnen het vakgebied en ben je bereid jouw kennis en ervaring te delen met collega’s.

Je houdt je onder andere bezig met:

• de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking met oog op een goed eindresultaat;
• signaleren en mitigeren van risico’s en issues, zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft;
• een goede teamspirit;
• het coachen van medewerkers binnen je project in hun vakinhoudelijke expertise;
• het bijdragen aan verdere professionalisering van het vakgebied.

Waar ga je werken?

Met 65.000 collega’s is de politie dagelijks bezig om Nederland veilig te houden. Als

Politiedienstencentrum (PDC), de bedrijfsvoeringsorganisatie van de politie, staan we voor de veranderopgave om onze collega’s te voorzien van de juiste (digitale) middelen om 'waakzaam en dienstbaar' te blijven. Binnen de Dienst Informatievoorziening (IV) van de politie verbindt de Sector Programma- Project- en Interim-management (PPI) de strategie en uitvoering door veranderopgaves in de IV professioneel te organiseren, zodat de organisatie die veranderopgaves wendbaar en voorspelbaar kan realiseren. De Sector PPI levert capaciteit voor het leiden van programma's en projecten binnen de politie’ voor de realisatie van de afgesproken veranderdoelen en baten. De sector PPI omvat ongeveer 140 geëngageerde medewerkers die volgens professionele programma- en projectaanpakken werken.

Wie ben jij?

Onder hoge druk het speelveld blijven overzien? Dat levert jou geen problemen op! Jij weet je onderwerpen snel eigen te maken en betrekt je stakeholders daarbij. Daarnaast beschik je over een uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, kun je goed analyseren, ben je klant- en kwaliteitsgericht en dat zonder een 9-tot-5-mentaliteit. Als senior projectmanager ben je een volwaardig gesprekspartner voor de leiding, maar ook voor de projectmedewerkers in je projectteam. Je weet stakeholders te sturen binnen een complex krachtenveld. Je bent verantwoordelijk voor projecten waarvan alleen de oplossingsrichting bekend is. Je kan goed samenwerken, beschikt over overtuigingskracht en hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen- en buiten de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*; en bij voorkeur een hbo-diploma (bachelor);
• affiniteit met projectmanagement binnen een overheidsomgeving;
• kennis van projectmanagementmethoden (bij voorkeur Prince2) en/of agile methodes (Agile, Scrum);
• een IPMA certificering (C of hoger) of je bent bereid en aantoonbaar in staat om deze binnen 2 jaar te behalen op basis van een bestaand portfolio van geschikte programma’s /projecten;
• Ervaring met outsourcen naar SAAS oplossingen is een pré
• Ervaring met verandertrajecten in de brede zin is een pré
• een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. We werken nog veel thuis en we zullen niet meer elke dag op kantoor werken. We gaan op zoek naar een goede balans tussen thuis en op locatie werken. We hebben oog voor de extra uitdaging die dit met zich meebrengt voor nieuwe collega's en doen als afdeling ons uiterste best om ervoor te zorgen dat jij je bij ons snel thuisvoelt. Je hebt daarbij de mogelijkheid om, waar mogelijk, flexibel je werktijden te bepalen.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringsspecialist D, werkterrein informatie- en communicatietechnologiegewaardeerd in schaal12 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Voor vragen over de functie en de sollicitatieprocedure bel of mail je met Ferry Valkenhoff, coördinator PPI (06 - 55 82 44 37, [e-mail] ).

Wat verder belangrijk is

• De briefselectie vindt iedere dinsdag plaats. Het streven is om de 1e gesprekken binnen een week na briefselectie te laten plaatsvinden.
• Ter voorbereiding van het 2e gesprek wordt een Talent Motivatie Analyse aangeboden.
• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.