senior functioneel beheer CM

Politie Nederland; Eindhoven; Hybrid; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een LFNP-functie gespecialiseerd medewerker C voor het Functioneel Beheer-team. Je werkt aan de inrichting en het functioneel beheer van diverse applicaties en zorgt voor afstemming tussen gebruikers, DevOps en operationele teams.

De standplaats is Eindhoven en er geldt een 36-urige werkweek. De functie maakt deel uit van de Politieorganisatie met hybride werken mogelijk; video-informatie over het werk is beschikbaar voor inzage.

Qualifications

• Mbo-4 werk- en denkniveau of gelijkwaardigheid via EVC.
• Minimaal twee jaar ervaring met functioneel beheer of informatiemanagement in grootschalige omgeving.
• Actuele ICT-kennis door aanvullende opleidingen in testen, gegevensbeheer, BI of servicemanagement.
• Kennis van BISL.
• Brede kennis van ICT-oplossingen en Agile/Scrum op Yellow Belt-niveau of bereidheid dit te leren.

Responsibilities

• Inrichting en functioneel beheer van toepassingen; schakelen tussen gebruikers en DevOps-teams.
• Advies geven over toepassingsmogelijkheden en vertalen van behoeften naar technische oplossingen.
• Incidenten en verzoeken snel afhandelen; knelpunten signaleren en analyseren.
• Begeleiden van functionele (acceptatie)tests en verbeteren van gegevensverzamelingen.
• Mentor zijn en de professionaliteit van het team bevorderen.

Skills

Functioneel beheer

Informatiemanagement

BISL

Agile/Scrum (Yellow Belt)

Lean filosofie

Education

MBO-4 diploma of gelijkwaardigheid via EVC

Opleiding ICT of Bedrijfskunde

Job description

Wil jij onderdeel zijn van de grootste functioneel beheer organisatie van Nederland? Ontdek de uitdaging in de complexiteit van onze systemen en draag bij aan de innovatie van ons applicatielandschap. Wil jij bijdragen aan een veilige toekomst voor ons allemaal? Lees dan verder!

Specificaties vacature

LFNP Functie:

gespecialiseerd medewerker C

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie gespecialiseerd medewerker C, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Bij de Afdeling Functioneel Beheer vorm je samen met je collega's de schakel tussen gebruikers van verschillende applicaties en de DevOps-teams. Of het nu gaat om een module voor kentekenonderzoek, applicaties voor opsporings- en handhavingsteams of bedrijfsvoering applicaties; jij en je team zijn verantwoordelijk voor de inrichting en het functioneel beheer ervan. Ook het implementeren van richtlijnen voor geautomatiseerde informatievoorzieningen, systemen en werkprocessen behoort tot je takenpakket. Wat deze rol extra interessant maakt is de nauwe samenwerking met de politieoperatie waarbij sommige applicaties door een selecte groep collega's worden gebruikt, terwijl andere door wel vijftigduizend politiemensen worden ingezet.

Je kijkt breed en hebt oog voor verbanden die verder reiken dan je eigen aandachtsgebied. Je blijft voortdurend alert op ontwikkelingen en vernieuwingen in de digitale wereld. Het inspelen op deze ontwikkelingen en het bedenken van slimmere en effectievere inrichtingen geeft jou energie. Als belangrijke adviseur voor gebruikers geef je advies over toepassingsmogelijkheden en vertaal je hun behoeften naar technische oplossingen. Je handelt incidenten en verzoeken snel en efficiënt af, signaleert knelpunten en analyseert mogelijke fouten, waarop je wijzigingen en verbeteringen doorvoert. Daarnaast begeleid je functionele (acceptatie)tests en draag je bij aan het stimuleren en bewaken van de integriteit en betrouwbaarheid van gegevensverzamelingen. Jij hebt het overzicht op de werkzaamheden en je bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van het team.

Waar ga je werken?

Bij de Afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum vervullen we een cruciale rol in het ondersteunen van collega's op straat en op kantoor met maatwerk informatievoorzieningen. Met meer dan vierhonderd collega's zijn we een van de grootste functioneel beheer organisaties van het land, verdeeld over negen aandachtsgebieden met werklocaties in Rotterdam, Eindhoven, Zwolle en omgeving Utrecht.

Onze afdeling is een dynamische omgeving waar we samenwerken om de operationele uitvoering van de politie te verbinden met bedrijfsvoering processen en te zorgen voor benodigde informatievoorziening. Op alle locaties maak je deel uit van een team dat zich bezighoudt met zeer uiteenlopende applicaties van (forensische) opsporing tot intelligence en van handhaving tot bedrijfsvoering. In overleg werken wij hybride maar je hebt regelmatig contact met collega's op andere locaties. Er zijn voldoende mogelijkheden om jezelf breed te ontwikkelen. Bekijk onze video voor een beter beeld van ons werk.

Wie ben jij?

Jij bent een organisatietalent en zoekt graag de samenwerking op met anderen. Je hebt voortdurend aandacht voor de klant en voor de kwaliteit van de dienstverlening die je samen met je collega's levert. Je bent in staat zowel in teamverband als zelfstandig te werken. Je weet prioriteiten te stellen, houdt het overzicht en kan complexe zaken inzichtelijk maken. Je kan projectmatig werken en weet je boodschap helder en overtuigend te presenteren. Je hebt een flexibele instelling en gestructureerd werken is jou toevertrouwd. Dagelijks maak je gebruik van je inzicht in het vakgebied Functioneel Beheer, ICT-diensten, -infrastructuur, -applicaties en -bedrijfsprocessen. Met jouw coachende vaardigheden help jij het team om optimaal van waarde te zijn binnen de Informatievoorzieningsorganisatie.

Verder beschik je over:

• mbo-4 werk- en denkniveau* en een opleiding bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskunde of soortgelijk;
• minimaal twee jaar ervaring met functioneel beheer of informatiemanagement in een grootschalige en soms complexe omgeving;
• actuele ICT-kennis door aanvullende opleidingen in testen, gegevensbeheer, business intelligence of servicemanagement;
• kennis van BISL;
• brede kennis van ICT oplossingen in het algemeen;
• kennis van de Agile- en/of Scrumwerkwijze en lean-filosofie op niveau yellow belt, of de bereidheid dit te leren.

Wat wij bieden

Je standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie gespecialiseerd medewerker C, werkterrein Informatie & Communicatietechnologie gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Olga van Sonsbeek,recruiter (06 - 18 62 97 15, [e-mail] ).

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Jehebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.