Specialist Functiewaardering -DETA-VAST

1UP Training (Netherlands); Utrecht; Hybride; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

1UP Training (Netherlands) zoekt een Specialist Functiewaardering om het fundament van eerlijke beloning te versterken. Je beheert en verbetert het functiehuis en levert betrouwbare functiedata input voor personeelsvraagstukken.

Je beheert functieprofielen en organisatie-eenheden in Oracle en coaordeert waarderingen met een externe partner. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over functies en inschaling en werkt nauw samen met HR.

Qualifications

• HBO-niveau met minimaal vier jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering.
• WO-niveau met minimaal twee jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering.
• Kennis van functiehuizen, functieprofielen en een erkende functiewaarderingsmethode.
• Ervaring met het beheren van gegevens in HR-systemen.
• Kennis van Oracle HCM is een pré.
• Analytisch vermogen en vertalen van functiedata naar duidelijke profielen.
• Helder communiceren met leidinggevenden en medewerkers.

Responsabilités

• Beheer functieprofielen en organisatie-eenheden in Oracle.
• Coördineer functiewaarderingen met een externe partner.
• Signaleer verouderde of ontbrekende informatie.
• Adviseer leidinggevenden en medewerkers over functies en inschaling.
• Werk samen met HR-collega’s en levert input voor strategische personeelsvraagstukken.
• Gebruik feedback om het waarderingsproces te verbeteren.

Connaissances

Analytisch denken

Advies aan leidinggevenden

Heldere communicatie

Nauwkeurig werken

Formation

HBO-niveau met minimaal vier jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering

WO-niveau met minimaal twee jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering

Outils

Oracle HCM

Description du poste

Specialist Functiewaardering

Als Specialist Functiewaardering bewaak je het fundament van eerlijke beloning. Je beheert en verbetert het functiehuis en levert met betrouwbare functiedata input voor personeelsvraagstukken.

Wat ga je doen?

Je beheert functieprofielen en organisatie-eenheden in Oracle en bewaakt de aansluiting tussen functies en de organisatiestructuur.
Je coördineert functiewaarderingen met een externe waarderingspartner en signaleert verouderde of ontbrekende informatie.
Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over functies, inschaling en de toepassing van het functiehuis, ook bij reorganisaties.
Je werkt samen met HR-collega’s en levert input voor strategische personeelsvraagstukken.
Je gebruikt feedback van leidinggevenden en medewerkers om het waarderingsproces te verbeteren.

Wat breng je mee?

Je hebt hbo-werk- en denkniveau met minimaal vier jaar relevante ervaring, of wo-niveau met minimaal twee jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering.
Je hebt kennis van functiehuizen, functieprofielen en een erkende functiewaarderingsmethode.
Je hebt ervaring met het beheren van gegevens in HR-systemen. Kennis van Oracle HCM is een pré.
Je kunt functie-informatie analyseren en vertalen naar consistente, duidelijke profielen.
Je hebt ervaring met het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over functies en inschaling.
Je werkt nauwkeurig, schakelt makkelijk tussen detail en overzicht en communiceert helder.

Praktisch

Locatie: Utrecht
Uren: 36 uur per week
Werkwijze: Hybride
Voorafgaand aan de start vindt een pre-employment screening plaats. Je kunt pas starten nadat deze is afgerond.

Eisen

• De reistijd van de kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten
• De inzet bedraagt 36 uur per week
• De kandidaat heeft hbo-niveau met minimaal vier jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering, of wo-niveau met minimaal twee jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering
• De kandidaat heeft kennis van functiehuizen, functieprofielen en een erkende functiewaarderingsmethode
• De kandidaat heeft ervaring met het beheren van gegevens in HR-systemen
• De kandidaat kan functie-informatie analyseren en vertalen naar consistente, duidelijke profielen
• De kandidaat heeft ervaring met het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over functies en inschaling
• De kandidaat beschikt over een paspoort of identiteitskaart die zowel bij de intake als op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd
• De kandidaat is beschikbaar voor de volledige gevraagde periode

Gunningscriteria

• Ervaring met Oracle HCM is een pré