Functioneel Beheerder

RET; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Rotterdam-uitkering

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Aanbrengbonus

Gratis openbaar vervoer binnen vervoes

Kilometervergoeding bij gebruik auto

Job summary

RET zoekt een ervaren Functioneel Beheerder P&O om SAP SuccessFactors te beheren, doorontwikkelen en optimaal inzetten. Je vormt de brug tussen HR, gebruikers en IT en zorgt voor continu verbeteringen in HR-systemen.

Je test wijzigingen, traint gebruikers en lost incidentele verstoringen op, terwijl je ketenoverleg leidt en de HR-processen verder professionaliseert. Een stevige rol in een dynamische HR-omgeving.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder.
• Aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors.
• Kennis van HR-processen binnen P&O.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Goed kunnen prioriteren en overzicht behouden, ook bij meerdere gelijktijdige werkzaamheden.
• Ervaring met agile werken is een pre

Responsibilities

• Testen en implementeren van wijzigingen en releases.
• Ondersteunen en trainen van gebruikers.
• Oplossen van acute problemen en verstoring.
• Ketenoverleg leiden en de keten verbeteren.

Skills

HR-processen binnen P&O

Goede communicatieve vaardigheden

Prioriteren en overzicht behouden

Agile werken (pre)

Education

HBO werk- en denkniveau

Minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

De functie

Ben jij een ervaren functioneel beheerder met kennis van HR-processen én SAP SuccessFactors? Heb je een passie voor het optimaliseren van systemen en het ondersteunen van gebruikers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Functioneel Beheerder P&O ben je verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de optimale inzet van onze HR-applicaties, met SAP SuccessFactors als primaire applicatie. Je vormt de schakel tussen de HR-organisatie, gebruikers en IT. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en continu verbeteren van SAP SuccessFactors en de daaraan gekoppelde HR-systemen.

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

• Testen en implementeren van wijzigingen en releases.
• Ondersteunen en trainen van gebruikers.
• Oplossen van acute problemen en verstoring
• Ketenoverleg leiden en de keten verbeteren

Kortom jij bent degene die de brug vormt tussen HR en IT en SAP SuccessFactors optimaal laat bijdragen aan een moderne HR-dienstverlening.

Jouw profiel

In deze rol ben je verantwoordelijk, deskundig en toegankelijk aanspreekpunt voor HR, management en gebruikers en adviseert hen over de mogelijkheden en optimale toepassing van de systemen. Je weet gebruikerswensen en organisatiebehoeften te vertalen naar praktische en toekomstgerichte functionele oplossingen. Daarnaast beheer en optimaliseer je autorisaties, workflows en de systeeminrichting. Met jouw expertise en proactieve houding draag je bij aan efficiënte HR-processen, een gebruiksvriendelijke inrichting en de verdere professionalisering van de HR-systemen.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder.
• Aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors.
• Kennis van HR-processen binnen P&O.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Goed kunnen prioriteren en overzicht behouden, ook bij meerdere gelijktijdige werkzaamheden.
• Ervaring met agile werken is een pre

Ons Aanbod

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Je verdient tussen € 3.754,- en € 5.328 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Hoeveel je precies verdient, hangt af van je kennis en ervaring. Daarnaast krijg je ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen wij aantrekkelijke extra’s, zoals een jaarlijkse Rotterdam-uitkering en indien van toepassing een aanbrengbonus.
• Je start met een jaarcontract en gaat 36 uur per week werken (4x9 mogelijk). Ben jij tevreden en wij ook? Dan wordt je jaarcontract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een goede pensioenregeling (circa 67% werkgeversbijdrage), een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten.
• Binnen ons vervoersgebied reis je gratis en onbeperkt met het openbaar vervoer. Gezinsleden kunnen tegen een kleine bijdrage ook onbeperkt meereizen. Voor reizen buiten het vervoersgebied vergoeden wij de volledige OV-kosten of ontvang je een kilometervergoeding bij gebruik van de auto.

Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.