Functiewaardering Specialist — Advies & Data voor HR

1UP Training (Netherlands); Utrecht; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

1UP Training (Netherlands) zoekt een Specialist Functiewaardering om het fundament van eerlijke beloning te versterken. Je beheert en verbetert het functiehuis en levert betrouwbare functiedata input voor personeelsvraagstukken.

Je beheert functieprofielen en organisatie-eenheden in Oracle en coaordeert waarderingen met een externe partner. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over functies en inschaling en werkt nauw samen met HR.

Qualifications

• HBO-niveau met minimaal vier jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering.
• WO-niveau met minimaal twee jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering.
• Kennis van functiehuizen, functieprofielen en een erkende functiewaarderingsmethode.
• Ervaring met het beheren van gegevens in HR-systemen.
• Kennis van Oracle HCM is een pré.
• Analytisch vermogen en vertalen van functiedata naar duidelijke profielen.
• Helder communiceren met leidinggevenden en medewerkers.

Responsibilities

• Beheer functieprofielen en organisatie-eenheden in Oracle.
• Coördineer functiewaarderingen met een externe partner.
• Signaleer verouderde of ontbrekende informatie.
• Adviseer leidinggevenden en medewerkers over functies en inschaling.
• Werk samen met HR-collega’s en levert input voor strategische personeelsvraagstukken.
• Gebruik feedback om het waarderingsproces te verbeteren.

Skills

Analytisch denken

Advies aan leidinggevenden

Heldere communicatie

Nauwkeurig werken

Education

HBO-niveau met minimaal vier jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering

WO-niveau met minimaal twee jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering

Tools

Oracle HCM

Job description

1UP Training (Netherlands) zoekt een Specialist Functiewaardering om het fundament van eerlijke beloning te versterken. Je beheert en verbetert het functiehuis en levert betrouwbare functiedata input voor personeelsvraagstukken.

Je beheert functieprofielen en organisatie-eenheden in Oracle en coaordeert waarderingen met een externe partner. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over functies en inschaling en werkt nauw samen met HR.