Specialist Functiewaardering -DETA-VAST

1UPPLY; Utrecht; Hybride; EUR 33 000 - 51 000; Plein temps

Résumé du poste

1UPPLY in Utrecht zoekt een Specialist Functiewaardering om het fundament van eerlijke beloning te bewaken. Je beheert het functiehuis en levert betrouwbare functiedata voor personeelsvraagstukken.

Je werkt hybride in Utrecht, 36 uur per week, en coördineert waarderingen met een externe partner terwijl je leidinggevenden adviseert over functies en inschaling.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau met minimaal vier jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering, of WO-niveau met minimaal twee jaar relevante ervaring.
• Kennis van functiehuizen, functieprofielen en een erkende functiewaarderingsmethode.
• Ervaring met het beheren van gegevens in HR-systemen; kennis van Oracle HCM is een pré.
• In staat om functie-informatie te analyseren en vertalen naar consistente, duidelijke profielen.
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over functies en inschaling.
• Nauwkeurig werken, schakelt tussen detail en overzicht en communiceert helder.

Responsabilités

• Beheer functieprofielen en organisatie-eenheden in Oracle en bewaak de aansluiting tussen functies en de organisatiestructuur.
• Coördineer functiewaarderingen met een externe waarderingspartner en signaleer verouderde of ontbrekende informatie.
• Adviseer leidinggevenden en medewerkers over functies, inschaling en toepassing van het functiehuis, ook bij reorganisaties.
• Werk samen met HR-collega’s en lever input voor strategische personeelsvraagstukken.
• Gebruik feedback van leidinggevenden en medewerkers om het waarderingsproces te verbeteren.

Connaissances

Profielen beheren

Advies aan leidinggevenden

Analytisch vermogen

Communicatie

Formation

HBO-niveau met 4 jaar ervaring

WO-niveau met 2 jaar ervaring

Outils

Oracle HCM

Description du poste

Specialist Functiewaardering

Als Specialist Functiewaardering bewaak je het fundament van eerlijke beloning. Je beheert en verbetert het functiehuis en levert met betrouwbare functiedata input voor personeelsvraagstukken.

Wat ga je doen?

• Je beheert functieprofielen en organisatie-eenheden in Oracle en bewaakt de aansluiting tussen functies en de organisatiestructuur.
• Je coördineert functiewaarderingen met een externe waarderingspartner en signaleert verouderde of ontbrekende informatie.
• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over functies, inschaling en de toepassing van het functiehuis, ook bij reorganisaties.
• Je werkt samen met HR-collega’s en levert input voor strategische personeelsvraagstukken.
• Je gebruikt feedback van leidinggevenden en medewerkers om het waarderingsproces te verbeteren.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau met minimaal vier jaar relevante ervaring, of wo-niveau met minimaal twee jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering.
• Je hebt kennis van functiehuizen, functieprofielen en een erkende functiewaarderingsmethode.
• Je hebt ervaring met het beheren van gegevens in HR-systemen. Kennis van Oracle HCM is een pré.
• Je kunt functie-informatie analyseren en vertalen naar consistente, duidelijke profielen.
• Je hebt ervaring met het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over functies en inschaling.
• Je werkt nauwkeurig, schakelt makkelijk tussen detail en overzicht en communiceert helder.

Praktisch

• Locatie: Utrecht
• Uren: 36 uur per week
• Werkwijze: Hybride

Voorafgaand aan de start vindt een pre-employment screening plaats. Je kunt pas starten nadat deze is afgerond.

Eisen

• De reistijd van de kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten
• De inzet bedraagt 36 uur per week
• De kandidaat heeft hbo-niveau met minimaal vier jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering, of wo-niveau met minimaal twee jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering
• De kandidaat heeft kennis van functiehuizen, functieprofielen en een erkende functiewaarderingsmethode
• De kandidaat heeft ervaring met het beheren van gegevens in HR-systemen
• De kandidaat kan functie-informatie analyseren en vertalen naar consistente, duidelijke profielen
• De kandidaat heeft ervaring met het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over functies en inschaling
• De kandidaat beschikt over een paspoort of identiteitskaart die zowel bij de intake als op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd
• De kandidaat is beschikbaar voor de volledige gevraagde periode

Gunningscriteria

• Ervaring met Oracle HCM is een pré