Senior Recruiter: Talent Strategy & Sourcing Leader

On That Ass; Rosmalen; In loco; EUR 35.000 - 59.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaris tot €5.300

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Vakantiegeld en pensioenopbouw

32–40 uur per week

Teamuitjes en sportieve activiteiten

Dagelijkse lunch op kantoor OTA

Descrizione del lavoro

ON THAT ASS zoekt een Senior Corporate Recruiter die tactisch advies geeft en hands-on recruitment uitvoert. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent sparringpartner voor hiring managers over arbeidsmarkt, profielen en wervingsaanpak.

Je draagt bij aan employer branding en professionaliseert recruitment met AI en digitalisering. Je neemt eigenaarschap over full-cycle recruitment, van behoeftedefiniëring tot onderhandelingen en sluitingen, met focus op A tot Z-wervingsprocessen en een

Competenze

• Minimaal 7 jaar werkervaring in corporate recruitment.
• Ervaring met werven van senior e-commerce rollen (marketing, design, data, IT).
• Ervaring met sourcen via LinkedIn of andere kanalen.
• Sterke gesprekspartner voor hiring managers en kandidaten.
• Kunt arbeidsmarktinzichten vertalen naar concrete wervingsstrategie.
• Ervaring met recruitmentdata en processen.0
• 390

Mansioni

• Recruitment van A tot Z: zelfstandig volledige trajecten en verantwoordelijkheid voor hiring-resultaten.
• Actief sourcen via LinkedIn en andere kanalen.
• Tactisch recruitmentadvies en uitdagen van hiring managers.
• Stakeholdermanagement en heldere communicatie.
• Data-gedreven recruitment en periodieke rapportage.

Conoscenze

Corporate recruitment

Stakeholder management

LinkedIn sourcing

Data-driven recruiting

Employer branding

Recruitment analytics

Hiring manager coaching

Strumenti

LinkedIn Recruiter

ATS

Descrizione del lavoro

ON THAT ASS zoekt een Senior Corporate Recruiter die tactisch advies geeft en hands-on recruitment uitvoert. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent sparringpartner voor hiring managers over arbeidsmarkt, profielen en wervingsaanpak.

Je draagt bij aan employer branding en professionaliseert recruitment met AI en digitalisering. Je neemt eigenaarschap over full-cycle recruitment, van behoeftedefiniëring tot onderhandelingen en sluitingen, met focus op A tot Z-wervingsprocessen en een