Senior Corporate recruiter

Vanberkel Professionals; Zoetermeer; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Vanberkel Professionals zoekt een Senior Recruiter die zich richt op het aantrekken van ervaren professionals binnen Finance, Legal en IMOA (interim-management en organisatieadvies).

Je maakt deel uit van een ambitieus recruitmentteam, rapporteert aan de Manager Recruitment/Fieldmanager en krijgt veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid om recruitment verder vorm te geven en processen te verbeteren.

Qualifications

• Ervaring met werven van professionals in Finance, Legal en IMOA.
• Vaardig in actieve sourcing via diverse kanalen.
• Inzicht in competentiegerichte selectie en gesprekken.

Responsibilities

• Werven en selecteren van ervaren professionals binnen Finance, IMOA en Legal.
• Actief sourcen en benaderen van schaars talent.
• Opbouwen en onderhouden van sterke talentpools.
• Samenwerken met de business om vacatures snel en kwalitatief in te vullen.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het recruitmentproces.
• Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en begeleiden van het aanbod.
• Analyseren van arbeidsmarktontwikkelingen en vertalen naar recruitmentstrategieën.
• Implementeren van verbeteringen in recruitmentprocessen en systemen.
• Coachen van recruiters en fungeren als sparringpartner.
• Leiden van recruitment- en verbeterprojecten.

Skills

Recruitment

Sourcing

Interviewing

Stakeholder management

Job description

Als Senior Recruiter ben jij dé specialist in het aantrekken van ervaren professionals binnen Finance, Legal en IMOA (interim-management & organisatieadvies).Je weet waar talent zich bevindt, hoe je het in beweging krijgt en vooral hoe je duurzame relaties opbouwt. Je bent niet alleen recruiter, maar ook adviseur, sparringpartner en verbinder.

Je komt terecht in een ambitieus recruitmentteam van vijf collega's en rapporteert aan de Manager Recruitment/Fieldmanager. Binnen het team heeft ieder zijn eigen focusgebied waarin jij breed inzetbaar bent. Je krijgt veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid om jouw rol én recruitment binnen Vanberkel Professionals verder vorm te geven.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het werven en selecteren van ervaren professionals binnen Finance, IMOA en Legal.
• Actief searchen en benaderen van schaars talent via diverse sourcingkanalen.
• Het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van sterke talentpools.
• Het voeren van diepgaande selectie- en competentiegerichte gesprekken.
• Intensief samenwerken met de business om vacatures snel én kwalitatief in te vullen.
• Het begeleiden van kandidaten gedurende het gehele recruitmentproces: van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing.
• Het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en begeleiden van het aanbodproces.
• Het analyseren van arbeidsmarktontwikkelingen en deze vertalen naar slimme recruitmentstrategieën.
• Het signaleren en implementeren van verbeteringen binnen recruitmentprocessen, systemen en werkwijzen.
• Het coachen van recruiters en fungeren als inhoudelijk sparringpartner binnen het team.
• Het initiëren en leiden van recruitment- en verbeterprojecten.