Senior Recruiter - Healthcare Talent & Process Optimizer

Flexhuis; Maarssen; Hybrid; EUR 39,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris tussen 3500,- en 4500,- o.b.v.

Hybride werken

Vergoeding 50% van zorgpremie

Bonusdagen 25+9

Commissieregeling

Gezellig team

Job summary

Flexhuis zoekt een recruiter die de zorgsector en het MKB sterker maakt door koppeling van zorgprofessionals aan organisaties met continuïteit en kwaliteit. Je werkt in een moderne recruitmentomgeving waar snelheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan.

Je beheerst data-gedreven processen, stakeholdermanagement en zoekt voortdurend naar procesverbeteringen, met aandacht voor een professionele candidate experience.

Qualifications

• Affiniteit met de zorgsector
• Sterk in stakeholdermanagement en schakelen op verschillende niveaus
• Data- en procesmatig ingesteld (je denkt in verbeteringen)
• Gestructureerd, proactief en resultaatgericht
• Communicatief sterk
• Denken in oplossingen
• Minimale beschikbaarheid van 32-36 uur per week

Responsibilities

• Werven en selecteren van zorgprofessionals
• Actief sourcen via ons netwerk van leveranciers en bij moeilijk vervulbare functies gebruik maken van LinkedIn, cv-banken en talentpools
• Coördineren van het volledige recruitmentproces ( intake t/m plaatsing)
• Samenwerken met leveranciers en interne stakeholders
• Monitoren van voortgang, kwaliteit en doorlooptijden
• Continu verbeteren van processen op basis van data en inzichten
• Zorgen voor een professionele en consistente candidate experience
• Collega's helpen door ervaring en kennis te delen.

Skills

Stakeholder management

Data-driven

Process optimization

Organizational skills

Communication

Problem solving

Care sector affinity

Job description

Flexhuis zoekt een recruiter die de zorgsector en het MKB sterker maakt door koppeling van zorgprofessionals aan organisaties met continuïteit en kwaliteit. Je werkt in een moderne recruitmentomgeving waar snelheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan.

Je beheerst data-gedreven processen, stakeholdermanagement en zoekt voortdurend naar procesverbeteringen, met aandacht voor een professionele candidate experience.