Senior recruiter

Flexhuis; Maarssen; Hybrid; EUR 39,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Salaris 3500–4500 euro

Commissieregeling

Zorgpremie vergoed

Vakantiedagen 34

Sloop gebruik Flexhuis

Teamuitje

Job summary

Flexhuis zoekt een recruiter die zorgprofessionals verbindt aan zorg- en MKB-organisaties. Je werkt in een moderne, data-gedreven recruitmentomgeving met aandacht voor snelheid, kwaliteit en samenwerking.

Je focus ligt op werving en selectie van zorgprofessionals, sourcen via leveranciersnetwerken en het coördineren van het volledige recruitmentproces van intake tot plaatsing. Een hybride werkomgeving en een marktconform salaris wachten op je.

Qualifications

• Affiniteit met de zorg of maatschappelijke sector
• Sterk in stakeholdermanagement en schakelen op verschillende niveaus
• Data- en procesmatig ingesteld (je denkt in verbeteringen)
• Gestructureerd, proactief en resultaatgericht
• Communicatief sterk
• Denken in oplossingen
• Minimale beschikbaarheid van 32-36 uur per week

Responsibilities

• Werven en selecteren van zorgprofessionals
• Actief sourcen via ons leveranciersnetwerk en cv-banken/talentpools
• Coördineren van het volledige recruitmentproces (intake t/m plaatsing)
• Samenwerken met leveranciers en interne stakeholders
• Monitoren van voortgang, kwaliteit en doorlooptijden
• Continu verbeteren van processen op basis van data en inzichten
• Zorgen voor een professionele en consistente candidate experience
• Collega's helpen door ervaring en kennis te delen.

Skills

Zorgsector affiniteit

Stakeholdermanagement

Data-gedreven

Procesmatig werken

Gestructureerd

Communicatief

Oplossingsgericht denken

Beschikbaarheid 32-36 uur

Job description

Flexhuis is een partner voor recruitmentoplossingen met een bewezen staat van dienst als Managed Services Provider (MSP) en Recruitment Process Outsourcing (RPO) dienstverlener. We werken samen met onze klanten om best-in-class oplossingen te leveren die personeelsbeheer naar een hoger niveau tillen voor zowel flexibele inzet als voor vast personeel.

We zijn onderdeel van Nash Squared en voegen een extra dimensie toe aan de waarde die we leveren. Door de brede ervaring en kennis van recruitment vraagstukken tot outsource oplossingen zijn wij in staat om u geheel of gedeeltelijk te ondersteunen.

Wil jij als recruiter bijdragen aan het versterken van de zorgsector en het MKB sector? In deze rol werk je binnen een moderne, procesgedreven recruitmentomgeving waarin snelheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan.

Je richt je op het verbinden van zorgprofessionals aan organisaties die afhankelijk zijn van continuïteit en kwaliteit. Door slim gebruik van data, systemen en een multichannel aanpak zorg jij dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

• Werven en selecteren van zorgprofessionals
• Actief sourcen via onze netwerk van leveranciers en bij moeilijk vervulbare functies gebruik maken van linked-in, cv-banken en talentpools
• Coördineren van het volledige recruitmentproces (intake t/m plaatsing)
• Samenwerken met leveranciers en interne stakeholders
• Monitoren van voortgang, kwaliteit en doorlooptijden
• Continu verbeteren van processen op basis van data en inzichten
• Zorgen voor een professionele en consistente candidate experience
• Collega's helpen door ervaring en kennis te delen.

Wat maakt deze rol uniek?

• Directe bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van zorg en mkb
• Werken binnen een Flexhuis/MSP-achtige structuur met focus op schaal en efficiency
• Combinatie van operationele recruitment en procesoptimalisatie

Wie ben jij?

• Affiniteit met de zorg of maatschappelijke sector
• Sterk in stakeholdermanagement en schakelen op verschillende niveaus
• Data- en procesmatig ingesteld (je denkt in verbeteringen)
• Gestructureerd, proactief en resultaatgericht
• Communicatief sterk
• Denken in oplossingen
• Minimale beschikbaarheid van 32-36 uur per week

Wat biedt deze rol?

• Werken binnen een professionele, data-gedreven recruitmentomgeving
• Toegang tot sterke sourcingkanalen en leveranciersnetwerk
• Veel ruimte om processen te verbeteren en impact te maken
• Samenwerking binnen een multidisciplinair team
• Salaris tussen 3500,- en 4500,- o.b.v. ervaring
• Hybride werken
• Gebruik maken van de Flexhuis sloep
• We vergoeden 50% van de basis zorgpremie voor jou en je partner
• 25+9 bonus dagen voor vakantie
• Commissieregeling als extra
• Een gezellig team!

Waarom deze rol?

In deze functie maak je dagelijks impact door bij te dragen aan de beschikbaarheid van gekwalificeerd zorgpersoneel personeel werkzaam in de zorg. Je werkt in een omgeving waar recruitment verder gaat dan alleen vullen van vacatures — het draait om het bouwen van een duurzame en toekomstbestendige workforce.

Voor meer vacatures kunt u terecht op onze website Vacatures | Harvey Nash NL