Senior Recruiter: Strategisch Lead in Complexe Werving

Infomedics; Almere; On-site; EUR 50,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

NS Business Card

Home office vergoeding

Pensioenregeling

Minimaal 26 vakantiedagen

Fietslease

Mantelzorgverlof

Job summary

Infomedics zoekt een ervaren Senior Recruiter die recruitment verder vormgeeft en samenwerkt met HR en hiring managers. Je leidt complexe wervingsvraagstukken, bewaakt KPI’s en helpt processen te verbeteren binnen Infomedics en verwante zorgdiensten.

Je beschikt over ruime ervaring met recruitmentdata en strategische sourcing, werkt met tools zoals LinkedIn Recruiter en Recruitee, en draagt bij aan een professionele recruitmentcultuur en employer branding.

Qualifications

• Meerdere jaren relevante recruitmentervaring.
• Ervaring met prioriteiten, kwaliteit en voortgang binnen recruitment.
• Ervaring met complexe en moeilijk vervulbare vacatures en sterke sourcing.
• Sterke gesprekspartner voor hiring managers die kritisch meedenkt.
• Ervaring met recruitmentdata, KPI’s en het vertalen van inzichten naar verbeteringen.
• Analytisch, proactief en gericht op samenwerking en kennisdeling.

Responsibilities

• Voer zelfstandig recruitmentprocessen uit voor complexe vacatures, van intake tot indiensttreding.
• Adviseer hiring managers over vacatureprofielen en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Bepaal en optimaliseer sourcing- en wervingsstrategieën voor moeilijke doelgroepen.
• Bewak recruitment KPI's en vertaal data naar acties en verbeteringen.
• Neem de inhoudelijke lead in recruitment; eerste aanspreekpunt bij complexe vraagstukken.
• Initieer verbeteringen in recruitmentprocessen, ATS-gebruik en recruitmentmarketing.

Skills

Recruitment

Sourcing

Recruitment analytics

Stakeholder management

ATS / HR systemen

Tools

LinkedIn Recruiter

Tellent

Recruitee

Job description

Infomedics zoekt een ervaren Senior Recruiter die recruitment verder vormgeeft en samenwerkt met HR en hiring managers. Je leidt complexe wervingsvraagstukken, bewaakt KPI’s en helpt processen te verbeteren binnen Infomedics en verwante zorgdiensten.

Je beschikt over ruime ervaring met recruitmentdata en strategische sourcing, werkt met tools zoals LinkedIn Recruiter en Recruitee, en draagt bij aan een professionele recruitmentcultuur en employer branding.