Recruiter Rotterdam – Groei, Hybride Werken & Impact

zorgjob.nl; Rotterdam; Hybride; EUR 48 000 - 57 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

32–36 uur per week

Eénjarig contract met uitzicht op vast

Ontwikkelingskansen

Laptop en telefoon

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Résumé du poste

zorgjob.nl zoekt een recruiter voor de regio Rotterdam die het hele recruitmentproces regisseert en samenwerkt met vacaturehouders en leidinggevenden. Je beheert intake tot onboarding en ad- viseert bij vacature-invulling, schrijft pakkende vacatures en bewaakt het wervingsproces.

Je vraagt naar minimaal 3 jaar recruitmentervaring, HBO-niveau, uitstekende Nederlandse taalbeheersing en digitale vaardigheden (Outlook/Excel/Word). Affiniteit met zorg is een pre.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment.
• HBO werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsabilités

• Begeleiden van het volledige recruitmentproces ( intake tot onboarding ).
• Adviseren van vacaturehouders en leidinggevenden over invulling van vacatures.
• Schrijven van aansprekende vacatureteksten en bewaken van het recruitmentproces.
• Vertegenwoordigen van de organisatie op banenmarkten en organiseren van wervingsacties.

Connaissances

Recruitment ervaring

Zorgsector affiniteit

Formation

HBO niveau

Outils

Outlook

Excel

Word

Description du poste

zorgjob.nl zoekt een recruiter voor de regio Rotterdam die het hele recruitmentproces regisseert en samenwerkt met vacaturehouders en leidinggevenden. Je beheert intake tot onboarding en ad- viseert bij vacature-invulling, schrijft pakkende vacatures en bewaakt het wervingsproces.

Je vraagt naar minimaal 3 jaar recruitmentervaring, HBO-niveau, uitstekende Nederlandse taalbeheersing en digitale vaardigheden (Outlook/Excel/Word). Affiniteit met zorg is een pre.