Senior Recruiter – Healthcare Talent (Data-Driven, Hybrid)

Flexhuis; Maarssen; Hybride; EUR 39 000 - 50 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

Salaris 3500–4500 euro

Commissieregeling

Zorgpremie vergoed

Vakantiedagen 34

Sloop gebruik Flexhuis

Teamuitje

Résumé du poste

Flexhuis zoekt een recruiter die zorgprofessionals verbindt aan zorg- en MKB-organisaties. Je werkt in een moderne, data-gedreven recruitmentomgeving met aandacht voor snelheid, kwaliteit en samenwerking.

Je focus ligt op werving en selectie van zorgprofessionals, sourcen via leveranciersnetwerken en het coördineren van het volledige recruitmentproces van intake tot plaatsing. Een hybride werkomgeving en een marktconform salaris wachten op je.

Qualifications

• Affiniteit met de zorg of maatschappelijke sector
• Sterk in stakeholdermanagement en schakelen op verschillende niveaus
• Data- en procesmatig ingesteld (je denkt in verbeteringen)
• Gestructureerd, proactief en resultaatgericht
• Communicatief sterk
• Denken in oplossingen
• Minimale beschikbaarheid van 32-36 uur per week

Responsabilités

• Werven en selecteren van zorgprofessionals
• Actief sourcen via ons leveranciersnetwerk en cv-banken/talentpools
• Coördineren van het volledige recruitmentproces (intake t/m plaatsing)
• Samenwerken met leveranciers en interne stakeholders
• Monitoren van voortgang, kwaliteit en doorlooptijden
• Continu verbeteren van processen op basis van data en inzichten
• Zorgen voor een professionele en consistente candidate experience
• Collega's helpen door ervaring en kennis te delen.

Connaissances

Zorgsector affiniteit

Stakeholdermanagement

Data-gedreven

Procesmatig werken

Gestructureerd

Communicatief

Oplossingsgericht denken

Beschikbaarheid 32-36 uur

Description du poste

Flexhuis zoekt een recruiter die zorgprofessionals verbindt aan zorg- en MKB-organisaties. Je werkt in een moderne, data-gedreven recruitmentomgeving met aandacht voor snelheid, kwaliteit en samenwerking.

Je focus ligt op werving en selectie van zorgprofessionals, sourcen via leveranciersnetwerken en het coördineren van het volledige recruitmentproces van intake tot plaatsing. Een hybride werkomgeving en een marktconform salaris wachten op je.