Senior Recruiter

Bright Professionals; Maarssen; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Part time

Job summary

Flexhuis zoekt een Senior Recruiter die zorgprofessionals werving en selectieverantwoordelijkheid geeft in een moderne recruitmentomgeving. Je werkt nauw met interne stakeholders en externe partners en bewaakt continuïteit en kwaliteit in de zorgsector en het mkb.

De functie vraagt data- en procesgericht werken, een sterke communicatieve houding en een proactieve, resultaatgerichte aanpak. 32–36 uur per week, met aandacht voor efficiëntie en professionele kandidaatervaring.

Qualifications

• Affiniteit met zorg en maatschappelijke sector.
• Sterk in stakeholdermanagement en schakelen tussen niveaus.
• Data- en procesgericht werken met aandacht voor verbetering.
• Gestructureerd, proactief en resultaatgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht denken.

Responsibilities

• Je werft en selecteert zorgprofessionals.
• Je sourcet actief via LinkedIn en talentpools.
• Je coördineert het volledige recruitmentproces van intake tot plaatsing.
• Je werkt samen met interne stakeholders en externe partners.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit en doorlooptijden.
• Je verbetert processen op basis van data en inzichten.
• Je zorgt voor een professionele en consistente kandidaatervaring.
• Je deelt kennis en ervaring met collega’s.

Skills

Stakeholdermanagement

Data-driven

Procesmatig werken

Communicatieve vaardigheden

Proactief en resultaatgericht

Tools

LinkedIn sourcing

Talentpools

Job description

Voor Flexhuis zoeken wij een Senior Recruiter. Als recruiter draag je bij aan het versterken van de zorgsector en het mkb. Je werkt in een moderne, procesgerichte recruitmentomgeving waarin snelheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Met data, systemen en een multichannel aanpak verbind je zorgprofessionals aan organisaties die afhankelijk zijn van continuïteit en kwaliteit.

Jouw werkzaamheden

• Je werft en selecteert zorgprofessionals.
• Je sourcet actief via LinkedIn en talentpools.
• Je coördineert het volledige recruitmentproces, van intake tot plaatsing.
• Je werkt samen met interne stakeholders en externe partners.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en doorlooptijden.
• Je verbetert processen voortdurend op basis van data en inzichten.
• Je zorgt voor een professionele en consistente ervaring voor kandidaten.
• Je deelt je kennis en ervaring met collega’s.

Wat deze rol bijzonder maakt

• Je draagt direct bij aan de continuïteit en kwaliteit van zorg en het mkb.
• Je werkt in een flexibele, schaalbare recruitmentomgeving met aandacht voor efficiëntie.
• Je hebt veel contact met interne en externe stakeholders.
• Je combineert operationele recruitmentwerkzaamheden met procesverbetering.

Jouw profiel

• Je hebt affiniteit met de zorg of de maatschappelijke sector.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus.
• Je werkt data- en procesgericht en ziet kansen voor verbetering.
• Je bent gestructureerd, proactief en resultaatgericht.
• Je communiceert sterk en denkt in oplossingen.

Functie-eisen

• Je hebt affiniteit met de zorg of de maatschappelijke sector.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus.
• Je werkt data- en procesmatig en denkt in verbeteringen.
• Je werkt gestructureerd, proactief en resultaatgericht.
• Je bent communicatief sterk.
• Je denkt in oplossingen.

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.