Senior Recruiter Ziekenhuizen

TMI; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

TMI zoekt een senior recruiter die energie haalt uit het vinden van zorgprofessionals en een rol met impact en contact met kandidaten. Je zoekt actief naar geschikte zorgprofessionals, benadert hen via sociale kanalen en voert wervingsgesprekken.

Je begeleidt kandidaten van eerste contact tot indiensttreding in een informeel, professioneel team. Je werkt in een team dat verpleegkundigen en (para)medici bemiddelt naar ziekenhuizen en klinieken, zowel in binnen- als buitenland.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter in de zorg.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Een proactieve houding en ervaring in een dynamische omgeving.

Responsibilities

• Actief zoeken naar zorgprofessionals die passen bij de functie en organisatie.
• Kandidaten benaderen via LinkedIn en Facebook en informeren over mogelijkheden bij TMI.
• Wervingsgesprekken voeren en na elk gesprek administratie bijhouden.
• Beurzen en informatieavonden bezoeken om kandidaten te spreken en relaties op te bouwen.
• Kandidaten begeleiden vanaf eerste contact tot indiensttreding en zorgen voor een soepele start.

Skills

Sourcing

Interviewing

Candidate relations

Dutch fluency

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een senior recruiter die energie haalt uit het vinden van de juiste zorgprofessionals en toe is aan een rol met impact, afwisseling en veel contact met kandidaten? Voor ons team Ziekenhuizen zoeken wij een senior recruiter voor 32 tot 40 uur per week op basis van bepaalde tijd. Je helpt kandidaten aan een baan die écht bij hen past en maakt daarmee verschil voor zowel de professional als je team.

Wat ga je doen?

Als senior recruiter ga je actief op zoek naar zorgprofessionals die passen bij de functie en de organisatie. Je benadert kandidaten via onder andere LinkedIn en Facebook, informeert hen over de mogelijkheden via TMI en voert wervingsgesprekken. Na elk gesprek verwerk je de administratie zorgvuldig en houd je het proces goed bij.

Daarnaast sta je regelmatig op beurzen en informatieavonden om nieuwe kandidaten te spreken en bouw je aan een duurzame relatie met zorgprofessionals. Je begeleidt kandidaten vanaf het eerste contact tot aan hun indiensttreding en zorgt ervoor dat zij met vertrouwen aan een nieuwe stap beginnen.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen een informeel, hecht en professioneel team. De sfeer is persoonlijk en open, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng. Samen werken we aan het bemiddelen van verpleegkundigen en (para)medici naar ziekenhuizen en klinieken in binnen- en buitenland.

Bij TMI vinden we het belangrijk dat je je thuis voelt. Je werkt in een omgeving waar collegialiteit, werkplezier en samenwerking centraal staan. Van gezamenlijke lunches tot borrels en uitjes: je komt terecht in een team waar mensen elkaar kennen en waarderen.

Wij vragen:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter in de zorg;
• Een vlotte babbel en een proactieve houding;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met werken in een dynamische omgeving;
• Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen.