Recruiter

zorgjob.nl; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw

Bedrijfsfitness

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Zorgverzekering

25 vakantiedagen

Leaseauto met tankpas

iPhone en laptop van de zaak

Job summary

Zorgjob.nl in Amsterdam zoekt een senior recruiter die kandidaten begeleidt van eerste gesprek tot indiensttreding. Je zoekt proactief naar geschikte zorgprofessionals via sociale media, voert wervingsgesprekken en informeert en enthousiasmeert kandidaten.

Je beheert administratie na gesprekken, bezoekt beurzen en informatieavonden, werkt samen met collega’s om matches te maken en zorgt dat kandidaten vol vertrouwen starten aan hun nieuwe uitdaging.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter in de zorg, bij voorkeur ggz.
• Vlotte babbel en proactieve instelling.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Dynamische werkomgeving en goed overzicht kunnen houden.

Responsibilities

• Zoek actief naar kandidaten vanaf het eerste gesprek tot indiensttreding.
• Zoek via sociale media naar potentiële kandidaten en voer wervingsgesprekken.
• Informeer en enthousiasmeer zorgprofessionals en begeleid hen naar een passende stap.
• Beheer administratie na gesprekken en woon beurzen/informatieavonden bij om kandidaten te spreken.
• Werk samen met collega's om de juiste matches te maken en laat kandidaten vol vertrouwen starten.

Skills

Kandidatenwerving

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Nederlands (vloeiend)

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als senior recruiter ben jij verantwoordelijk voor de kandidaten vanaf het eerste gesprek tot aan de indiensttreding. Je zoekt actief naar potentiële kandidaten via sociale media, voert wervingsgesprekken, informeert en enthousiasmeert zorgprofessionals en begeleidt hen persoonlijk naar een passende nieuwe stap. Daarnaast houd je de administratie bij na gesprekken en sta je regelmatig op beurzen en informatieavonden om kandidaten aan te spreken. Je werkt samen met collega s om de juiste matches te maken en zorgt ervoor dat kandidaten vol zelfvertrouwen beginnen aan hun nieuwe uitdaging.

Waar ga je werken? Je komt terecht in een gezellig en betrokken team op het hoofdkantoor van de organisatie. Samen met collega s kun je altijd op elkaar terugvallen voor vragen, advies en plezier. Er wordt hard gewerkt, maar ook successen worden samen gevierd. Binnen het team staat persoonlijke aandacht centraal, net als het maken van duurzame matches waar zowel kandidaat als organisatie blij van wordt.

Wij vragen:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau; Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter in de zorg, bij voorkeur binnen de ggz; Een vlotte babbel en je bent proactief; Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift; Je bent gewend in een dynamische omgeving te werken en kunt goed overzicht houden;

Wij bieden:

• Een fulltime functie binnen een jong en hecht team op het hoofdkantoor van de organisatie in Amsterdam; Een goed salaris dat recht doet aan jouw ervaring; Top arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenopbouw, bedrijfsfitness, reiskostenvergoeding, een fietsplanregeling, collectieve ziektekostenverzekering en 25 vakantiedagen waarin je ruim de tijd krijgt om lekker te genieten; De mogelijkheid tot een leaseauto met tankpas; Een ongekende goede werksfeer; Regelmatig gezellige borrels en uitjes; Een iPhone en een laptop van de zaak.

Salaris €3500 - €5000 per maand