Senior projectleider HR projecten

Medisch Spectrum Twente; Enschede; Hybrid; EUR 72,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8,33%

PLB-uren (Persoonlijk LevensfaseBudget

Toeslagen onregelmatige diensten

Goodhabitz online leerplatform

Fietsplan

Collectieve zorgverzekeringen

Korting sportabonnement

Job summary

MST is op zoek naar een senior projectleider HR-projecten die organisatiebrede veranderopgaven aanpakt. Je geeft leiding aan complexe HR-projecten, vertaalt strategische vraagstukken naar een heldere aanpak en zorgt voor realisatie met betrokken medewerkers en leiders.

Je werkt nauw samen met HR-collega's en verschillende afdelingen binnen MST. Je bent een verbindende, daadkrachtige gesprekspartner die implementatie en borging van veranderingen realiseert.

Qualifications

• Ruime aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten met veranderprofiel.
• Ervaring met project- en verandermanagement.
• Ervaring met verschillende afdelingen en belangen tegelijk beheren.

Responsibilities

• Leidt organisatiebrede HR-projecten van initiatief tot implementatie.
• Vertaalt vraagstukken naar concrete projectaanpak, planning en resultaten.
• Creëert draagvlak door betrokkenen actief te betrekken en participatie te organiseren.
• Beheert samenhang, voortgang, kwaliteit, risico's en resultaten.
• Bereidt besluitvorming voor en adviseert opdrachtgevers en stakeholders.

Skills

Leidinggeven aan complexe projecten

Veranderingsmanagement

Stakeholdermanagement

Projectmanagement

Job description

Wil jij complexe HR-vraagstukken omzetten in concrete resultaten? Als senior projectleider HR-projecten leid je organisatiebrede projecten die bijdragen aan een toekomstbestendig MST.

Als senior projectleider HR-projecten geef je leiding aan complexe projecten en veranderopgaven op het gebied van HR. Je werkt aan onderwerpen die meerdere afdelingen raken en impact hebben op medewerkers, leidinggevenden en de organisatie als geheel.

De projecten waaraan je werkt zijn divers. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken rondom roosteren, plannen en de organisatie van werk, maar ook aan andere ontwikkelingen binnen het HR-domein. Je vertaalt strategische en tactische vraagstukken naar een heldere projectaanpak en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je overziet het speelveld, brengt belangen en afhankelijkheden in kaart en weet verschillende partijen bij elkaar te brengen. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen beleid en praktijk. Je adviseert opdrachtgevers over de aanpak, voortgang, risico's en benodigde besluitvorming en houdt tegelijkertijd scherp zicht op het beoogde resultaat.

Leid je complexe, afdelingsoverstijgende HR-projecten van initiatief tot implementatie;

Vertaal je vraagstukken naar een duidelijke projectaanpak, planning en concrete resultaten;

Creëer je draagvlak bij medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen door het actief betrekken van en organiseren van participatie;

Bewaak je samenhang, voortgang, kwaliteit, risico's en resultaten;

Bereid je besluitvorming voor en adviseer je opdrachtgevers en stakeholders;

Zorg je dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk in de organisatie worden geïmplementeerd en geborgd;

Schakel je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en ben je een serieuze gesprekspartner voor het management.

Hier kom je te werken

MST staat voor belangrijke organisatiebrede vraagstukken, waarbij het versterken van de betrokkenheid en bevlogenheid van onze medewerkers een belangrijke plaats inneemt. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, veranderende manieren van werken en de noodzaak om medewerkers zo goed mogelijk in te zetten, vragen om oplossingen die verder gaan dan één afdeling of één HR-proces.

Als senior projectleider HR-projecten werk je vanuit het HR-domein aan deze complexe veranderopgaven. Je werkt nauw samen met HR-collega's, leidinggevenden en professionals vanuit verschillende afdelingen van MST, waaronder bijvoorbeeld ook medisch specialisten. Afhankelijk van het project heb je te maken met uiteenlopende stakeholders en belangen. Je komt terecht in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt en waarin jouw ervaring helpt om structuur en focus aan te brengen. Je krijgt de ruimte om projecten zelfstandig vorm te geven, mensen met elkaar te verbinden en ervoor te zorgen dat plannen daadwerkelijk tot resultaat leiden.

Dit breng je mee

Voor deze functie zoeken we een ervaren projectleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd oog heeft voor samenwerking en verschillende belangen binnen de organisatie.

Je beschikt over:

Ruime aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten met een sterk veranderprofiel;

Kennis van en ervaring met project- en verandermanagement;

Ervaring met projecten waarbij verschillende organisatieonderdelen en belangen samenkomen;

Bij voorkeur ervaring bij een complexe organisatie binnen de zorg;

Een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;

Het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar een concrete aanpak;

Overtuigingskracht en het vermogen om draagvlak te creëren;

Een zelfstandige, resultaatgerichte manier van werken, waarbij je op het juiste moment afstemming zoekt.

Je bent verbindend én daadkrachtig. Je durft richting te geven, spreekt aan waar nodig en houdt het resultaat voor ogen, zonder de mensen die de verandering uiteindelijk moeten realiseren uit het oog te verliezen.

Let op: Solliciteren is mogelijk tot uiterlijk 29 november. De gesprekken vinden plaats op 8 en 11 december, houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Werken bij MST

MST is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Wij bieden vrijwel alle vormen van zorg en zijn een belangrijke spil in de gezondheidszorg van Twente. We werken nauw samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.

Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom investeren we in een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt, waar je ook werkt in het ziekenhuis.

Dit kun je van ons verwachten

Een baan waarin geen dag hetzelfde is en je écht van betekenis bent. Je komt terecht in een betrokken en warm team waar je op kunt bouwen. Wij investeren in jouw ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor bijscholing en doorgroeien binnen ons ziekenhuis. En niet onbelangrijk: we zorgen ook voor ontspanning! Denk aan gezellige teamuitjes en een gezonde werk-privébalans.

Dit zijn onze arbeidsvoorwaarden

Een goed brutomaandsalaris: gebaseerd op een 36-urige werkweek en conform CAO Ziekenhuizen, FWG 65 (afhankelijk van ervaring).

Secundaire voorwaarden: eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%, opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren), toeslagen voor onregelmatige diensten én mogelijkheid tot hybride werken (afhankelijk van de functie)

Ontwikkelmogelijkheden: je krijgt alle ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.

Extra's: korting op je sportschoolabonnement, collectieve zorgverzekeringen, toegang tot online leerplatform Goodhabitz, deelname aan Fietsplan

Aandacht voor jouw vitaliteit: een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk

Bereikbaarheid: MST ligt op slechts 10 minuten lopen van het bus- en treinstation.