Senior projectleider HR projecten

Medisch Spectrum Twente; Enschede; On-site; EUR 54,000 - 81,000; Full time

Job summary

Medisch Spectrum Twente zoekt een ervaren senior projectleider HR-projecten om complexe veranderopgaven te leiden binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met HR-collega’s en verschillende afdelingen om vraagstukken te vertalen naar duidelijke projectaanpakken en concrete resultaten.

Je bewaakt voortgang, balans en risico's, bouwt draagvlak, en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd.

Qualifications

• Ruime aantoonbare ervaring met het leiden van complexe HR-projecten.
• Kennis van project- en verandermanagement.
• Ervaring met projecten waarbij verschillende organisatieonderdelen en belangen samenkomen.
• Bij voorkeur ervaring bij een complexe organisatie binnen de zorg.
• Een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar een concrete aanpak.
• Overtuigingskracht en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Een zelfstandige, resultaatgerichte manier van werken.

Responsibilities

• Leid je complexe, afdelingsoverstijgende HR-projecten van initiatief tot implementatie.
• Vertaal je vraagstukken naar een duidelijke projectaanpak, planning en concrete resultaten.
• Creëer je draagvlak bij medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen door het actief betrekken van en organiseren van participatie.
• Bewaak je samenhang, voortgang, kwaliteit, risico's en resultaten.
• Bereid je besluitvorming voor en adviseer je opdrachtgevers en stakeholders.
• Zorg je dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk in de organisatie worden geïmplementeerd en geborgd.
• Schakel je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en ben je een serieuze gesprekspartner voor het management.

Skills

Strategisch denken

Verbindend vermogen

Communicatie

Projectmanagement

Education

Academische opleiding

Job description

Dit ga je doen

Als senior projectleider HR-projecten geef je leiding aan complexe projecten en veranderopgaven op het gebied van HR. Je werkt aan onderwerpen die meerdere afdelingen raken en impact hebben op medewerkers, leidinggevenden en de organisatie als geheel.

De projecten waaraan je werkt zijn divers. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken rondom roosteren, plannen en de organisatie van werk, maar ook aan andere ontwikkelingen binnen het HR-domein. Je vertaalt strategische en tactische vraagstukken naar een heldere projectaanpak en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je overziet het speelveld, brengt belangen en afhankelijkheden in kaart en weet verschillende partijen bij elkaar te brengen. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen beleid en praktijk. Je adviseert opdrachtgevers over de aanpak, voortgang, risico's en benodigde besluitvorming en houdt tegelijkertijd scherp zicht op het beoogde resultaat.

Als senior projectleider:

• Leid je complexe, afdelingsoverstijgende HR-projecten van initiatief tot implementatie;
• Vertaal je vraagstukken naar een duidelijke projectaanpak, planning en concrete resultaten;
• Creëer je draagvlak bij medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen door het actief betrekken van en organiseren van participatie;
• Bewaak je samenhang, voortgang, kwaliteit, risico's en resultaten;
• Bereid je besluitvorming voor en adviseer je opdrachtgevers en stakeholders;
• Zorg je dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk in de organisatie worden geïmplementeerd en geborgd;
• Schakel je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en ben je een serieuze gesprekspartner voor het management.

Hier kom je te werken

MST staat voor belangrijke organisatiebrede vraagstukken, waarbij het versterken van de betrokkenheid en bevlogenheid van onze medewerkers een belangrijke plaats inneemt. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, veranderende manieren van werken en de noodzaak om medewerkers zo goed mogelijk in te zetten, vragen om oplossingen die verder gaan dan één afdeling of één HR-proces.

Als senior projectleider HR-projecten werk je vanuit het HR-domein aan deze complexe veranderopgaven. Je werkt nauw samen met HR-collega's, leidinggevenden en professionals vanuit verschillende afdelingen van MST, waaronder bijvoorbeeld ook medisch specialisten. Afhankelijk van het project heb je te maken met uiteenlopende stakeholders en belangen. Je komt terecht in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt en waarin jouw ervaring helpt om structuur en focus aan te brengen. Je krijgt de ruimte om projecten zelfstandig vorm te geven, mensen met elkaar te verbinden en ervoor te zorgen dat plannen daadwerkelijk tot resultaat leiden.

Dit breng je mee

Voor deze functie zoeken we een ervaren projectleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd oog heeft voor samenwerking en verschillende belangen binnen de organisatie.

Je beschikt over:

• Academische opleiding;
• Ruime aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten met een sterk veranderprofiel;
• Kennis van en ervaring met project- en verandermanagement;
• Ervaring met projecten waarbij verschillende organisatieonderdelen en belangen samenkomen;
• Bij voorkeur ervaring bij een complexe organisatie binnen de zorg;
• Een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• Het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar een concrete aanpak;
• Overtuigingskracht en het vermogen om draagvlak te creëren;
• Een zelfstandige, resultaatgerichte manier van werken, waarbij je op het juiste moment afstemming zoekt.

Je bent verbindend én daadkrachtig. Je durft richting te geven, spreekt aan waar nodig en houdt het resultaat voor ogen, zonder de mensen die de verandering uiteindelijk moeten realiseren uit het oog te verliezen.

Let op: Solliciteren is mogelijk tot uiterlijk 29 november. De gesprekken vinden plaats op 8 en 11 december, houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Werken bij MST

MST is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Wij bieden vrijwel alle vormen van zorg en zijn een belangrijke spil in de gezondheidszorg van Twente. We werken nauw samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.

Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom investeren we in een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt, waar je ook werkt in het ziekenhuis.

• Functietype (tbv arbeidsvw): Regulier
• Ervaringsniveau: Senior
• Vervaldatum: 2026-11-29
• Salarisschaal: FWG 65
• Vakgebied: Staf en Management
• Salaris min: FWG 65: € 4.824
• Salaris max: FWG 65: € 7.269
• Type contract: Bepaalde tijd met uitzicht op vast