Afdelingsmanager Psychomedisch Centrum & Reumatologie

Werken bij MST; Netherlands; Remote; EUR 61,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering (8,33%)

Vakantiegeld (8,33%)

PLB-uren

Hybride werken

Toeslagen onregelmatige diensten

Sportschool korting

Zorgverzekeringen

Goodhabitz leerplatform

Fietsplan

Job summary

MST is een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland en een belangrijke spil in de zorg in Twente. We werken samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.

Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom bieden we een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin jij je kunt blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met een managementopleiding.
• Ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring met verandertrajecten, organisatie- en procesverbeteringen.
• Bedrijfskundig, strategisch en veranderkundig inzicht en het vermogen complexe vraagstukken concreet en inzichtelijk te maken.
• Ervaring in het begeleiden van complexe veranderprocessen.
• Je doorgrondt zowel de organisatorische context als de dynamiek binnen teams en weet deze met elkaar te verbinden om samenwerking en ontwikkeling te versterken en richting te geven.
• Kennis van ziekenhuisprocessen en affiniteit met psychiatrische, psychosomatische en somatische zorg.
• Een verbindende, organisatie-sensitieve stijl van leidinggeven en het vermogen te schakelen tussen operatie, tactiek en strategie.
• Heldere communicatie, daadkracht en natuurlijk leiderschap waarmee je professionals motiveert, coacht en eigenaarschap geeft.

Responsibilities

• Je geeft richting aan veranderprocessen, verbindt organisatieontwikkeling met teamontwikkeling en neemt medewerkers mee in veranderingen.
• Je bent een stevige management-sparringpartner voor en werkt nauw samen met de medisch manager bij inhoudelijke en organisatorische vraagstukken.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en de tactische ontwikkeling van het PMC en de afdeling Reumatologie.
• Je bewaakt de balans tussen kwaliteit, continuïteit, personele inzet, bedrijfsvoering, vernieuwing en samenwerking.
• Je brengt professionals, teams en medisch specialisten bij elkaar en vertaalt gezamenlijke ambities naar concrete resultaten.
• Je stimuleert kennisuitwisseling en multidisciplinaire samenwerking, zodat professionals vanuit verschillende expertises van elkaar leren en de patiëntenzorg verder versterken.

Skills

Leidinggevende ervaring

Verandertrajecten

Organisatie- en procesverbeteringen

Kennis ziekenhuisprocessen

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken met teams

Verbinding tussen operatie, tactiek en

Duidelijke communicatie en daadkracht

Education

HBO-opleiding + managementopleiding

Job description

Hier kom je te werken

Als afdelingsmanager PMC & Reumatologie ben je verantwoordelijk voor onderdelen van het Psychomedisch Centrum als de afdeling Reumatologie. HetPsychomedischCentrum (PMC) biedt zorg aan patiënten met onder meer stemmings-, angst- en psychosomatische problematiek. Multidisciplinaire teams werken nauw samen aan passende, samenhangende zorg. Het PMC bestaat uit een polikliniek, dagbehandeling, intensieve thuiszorg en de Medisch Psychiatrische Unit. Hier komen psychiatrische en somatische zorg samen.Hierdoor staat de patiënt centraal en krijgt deze een behandeling die naadloos aansluit op zowel de mentale als fysieke gezondheid. Binnen PMC heb je een collega afdelingsmanager waar je nauw mee samenwerkt.

Naast PMC valt de afdeling Reumatologie ook binnen jouw aandachtsgebied. De afdeling combineert medische behandeling en langdurige begeleiding voor soms acute, maar veelal chronische klachten met veel aandacht voor zorginnovatie en wetenschap. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met Universiteit Twente. Je geeft leiding aan 13 medewerkers van de polikliniek en researchafdeling en werkt samen met acht reumatologen en enkele AIOS.

Je geeft richting aan veranderprocessen, verbindt organisatieontwikkeling met teamontwikkeling en neemt medewerkers mee in veranderingen.

De combinatie van deze beide afdelingen maakt de functie breed en dynamisch. Zo krijg je ruimte om passende zorg verder vorm te geven en in te spelen op een veranderende zorgvraag.

Je bent een stevige management-sparringpartner voor en werkt nauw samen met de medisch manager bij inhoudelijke en organisatorische vraagstukken. De verbinding tussen medisch inhoudelijk leiderschap en bedrijfsvoering is dan ook een belangrijk onderdeel van de functie.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en de tactische ontwikkeling van het PMC en de afdeling Reumatologie. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit, continuïteit, personele inzet, bedrijfsvoering, vernieuwing en samenwerking.

Je brengt professionals, teams en medisch specialisten bij elkaar en vertaalt gezamenlijke ambities naar concrete resultaten.

Je ontwikkelt een gezamenlijke visie op de samenhang tussen psychiatrische en somatische zorg en vertaalt deze naar concrete doelen en initiatieven voor beide afdelingen.

Je stimuleert kennisuitwisseling en multidisciplinaire samenwerking, zodat professionals vanuit verschillende expertises van elkaar leren en de patiëntenzorg verder versterken.

Je geeft richting aan toekomstbestendige zorg, met aandacht voor kwaliteit, toegankelijkheid en patiëntbehoeften.

Je vertaalt ontwikkelingen in passende zorg, ketensamenwerking en de veranderende zorgvraag naar kansen voor beide afdelingen.

Je stuurt bestaande teams aanstuurt en daarnaast begeleidt je vraagstukken rondom positionering, taak- en rolverdeling, samenwerking, formatie en toekomstbestendige inrichting.

Je stuurt op kwaliteit, veiligheid, bedrijfsvoering en sterke teams en borgt plannen en resultaten.

Je stimuleert eigenaarschap, leren en ontwikkelen en je bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers.

Je bent een stevige gesprekspartner en draagt bij aan de koers van MST.

Dit breng je mee

• Een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met een managementopleiding;
• Ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring met verandertrajecten, organisatie- en procesverbeteringen;Leanis hierbij een pré;
• Bedrijfskundig, strategisch en veranderkundig inzicht en het vermogen complexe vraagstukken concreet en inzichtelijk te maken;
• Ervaring in het begeleiden van complexe veranderprocessen;
• Je doorgrondt zowel de organisatorische context als de dynamiek binnen teams en weet deze met elkaar te verbinden om samenwerking en ontwikkeling te versterken en richting te geven;
• Kennis van ziekenhuisprocessen en affiniteit met psychiatrische, psychosomatische en somatische zorg;
• Een verbindende,organisatie sensitievestijl van leidinggeven en het vermogen te schakelen tussen operatie, tactiek en strategie;
• Heldere communicatie, daadkracht en natuurlijk leiderschap waarmee je professionals motiveert, coacht en eigenaarschap geeft.

Werken bij MST

MST is een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland en een belangrijke spil in de zorg in Twente. We werken samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.

Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom bieden we een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin jij je kunt blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt.

Dit kun je van ons verwachten

Een baan waarin geen dag hetzelfde is en je écht van betekenis bent. Je komt terecht in een betrokken en warm team waar je op kunt bouwen. Wij investeren in jouw ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor bijscholing en doorgroeien binnen ons ziekenhuis. En niet onbelangrijk: we zorgen ook voor ontspanning! Denk aan gezellige teamuitjes en een gezonde werk-privébalans.

Dit zijn onze arbeidsvoorwaarden

• Een goed brutomaandsalaris: gebaseerd op een 36-urige werkweek en conform CAO Ziekenhuizen, FWG 65 (afhankelijk van ervaring).
• Een goed brutomaandsalaris: gebaseerd op een 36-urige werkweek en conform CAO Ziekenhuizen, FWG 65 (afhankelijk van ervaring).
• Secundaire voorwaarden: eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%, opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren), toeslagen voor onregelmatige diensten én mogelijkheid tot hybride werken (afhankelijk van de functie)
• Ontwikkelmogelijkheden: je krijgt alle ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Extra's: korting op je sportschoolabonnement, collectieve zorgverzekeringen, toegang tot online leerplatform Goodhabitz, deelname aan Fietsplan
• Aandacht voor jouw vitaliteit: een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk
• Bereikbaarheid: MST ligt op slechts 10 minuten lopen van het bus- en treinstation.