Senior L&D Strategieleider - Groei en Impact

Baker Tilly (Netherlands) B.V.; Utrecht; Vor Ort; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Baker Tilly Netherlands B.V. zoekt een Senior Manager Learning & Development die richting geeft aan de ontwikkeling van professionals, leiders en teams. Je ontwikkelt de L&D-strategie, vertaalt organisatiedoelen naar concrete initiatieven en zorgt voor meetbare resultaten.

Je geeft leiding aan een klein team, werkt samen met HR en consultants, en onderzoekt hoe AI en digitale leeroplossingen het leren versterken binnen onze kennisintensieve organisatie.

Qualifikationen

• Minimaal 9 jaar ervaring binnen Learning & Development.
• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van leerstrategieën en ontwikkelpaden.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en talentontwikkeling.

Aufgaben

• Ontwikkelen van L&D-strategie en leeroplossingen die impact hebben op gedrag en prestaties.
• Leiding geven aan een klein L&D-team en samenwerken met HR en consultants.
• Onderzoeken van AI en learning technology voor versterking van leren binnen Baker Tilly.
• Advies geven aan senior stakeholders en mee ontwikkelen van leerprogramma’s.

Kenntnisse

Strategic L&D

Stakeholder management

Digital learning

AI in learning

Leadership development

Learning technology

Ausbildung

HBO+/WO niveau

Tools

AI learning tools

Learning platforms

Jobbeschreibung

Baker Tilly Netherlands B.V. zoekt een Senior Manager Learning & Development die richting geeft aan de ontwikkeling van professionals, leiders en teams. Je ontwikkelt de L&D-strategie, vertaalt organisatiedoelen naar concrete initiatieven en zorgt voor meetbare resultaten.

Je geeft leiding aan een klein team, werkt samen met HR en consultants, en onderzoekt hoe AI en digitale leeroplossingen het leren versterken binnen onze kennisintensieve organisatie.