Senior Learning & Talent Adviseur

Schouten Zekerheid; Capelle aan den IJssel; Sur place; EUR 54 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e maand

28 vakantiedagen

Leasefietsregeling

Premievrij pensioen

Laptop en telefoon

Gratis fruit en stoelmassages

Résumé du poste

Schouten Zekerheid zoekt een senior HR-L&D/ Talent Management professional die strategische regie voert over learning en leiderschapsprogramma's. Je ontwikkelt en implementeert meerjarige roadmaps en bewaakt planning, budgetten en voortgang.

Daarnaast manage je LMS-implementaties, leveringsafspraken en HR-IT koppelingen met een data-gedreven aanpak. Je adviseert management over ontwikkeling, performance en potentieel, en werkt structureel aan vakbekwaamheid, compliance en de performancecyclus.

Qualifications

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in een senior HR-, Learning & Development- of Talent Management-rol.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement, implementaties en verandertrajecten.
• Ervaring met LMS-systemen en HR-IT koppelingen.
• Sterk analytisch vermogen; data-gedreven resultaten.
• Ervaring met leveranciersselectie en contractmanagement.
• Organisatiesensitief en een stevige gesprekspartner voor management en directie.
• Gestructureerd, besluitvaardig en sterk in procesmatig werken.
• Een combinatie van strategisch inzicht én executiekracht.

Responsabilités

• Strategische regie en projectmanagement.
• Vertalen van organisatiedoelen naar een meerjarige learning roadmap.
• Ontwikkelen en implementeren van leiderschaps- en talentprogramma's.
• Bewaken van planning, budgetten en voortgang.
• Contractmanagement en inkoop van externe opleidingspartners.
• LMS-implementatie en IT-inrichting; leerpaden en dashboards.
• Koppelingen met HR-systemen zoals HR2day; datakwaliteit bewaken.
• Verbinding leren aan performancecyclus en KoerSZ.
• Adviseren van management over ontwikkeling, performance en potentieel.

Connaissances

Senior HR-L&D

Projectmanagement

LMS-ervaring

Data-gedreven

Contractmanagement

Leveranciersselectie

Analytisch denken

Organisatiebewustzijn

Procesmatig werken

Strategisch inzicht

Formation

HBO/WO-niveau

Outils

LMS-systemen

HR2day-integratie

Description du poste

Schouten Zekerheid zoekt een senior HR-L&D/ Talent Management professional die strategische regie voert over learning en leiderschapsprogramma's. Je ontwikkelt en implementeert meerjarige roadmaps en bewaakt planning, budgetten en voortgang.

Daarnaast manage je LMS-implementaties, leveringsafspraken en HR-IT koppelingen met een data-gedreven aanpak. Je adviseert management over ontwikkeling, performance en potentieel, en werkt structureel aan vakbekwaamheid, compliance en de performancecyclus.