Senior HR Partner: Strategisch Advies & Ontwikkeling

Royal van Wijhe Verf B.V.; Nederland; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantietoeslag 8%

32/36/40 uur per week

Hybride werken

Training en ontwikkeling

Personeelskorting

Job summary

Koninklijke Van Wijhe Verf zoekt een HR Business Partner in Zwolle die strategisch meedenkt, sparringpartner is voor leidinggevenden en zelfstandig HR-projecten oppakt. Je werkt aan organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en HR-processen in een ondernemende familieomgeving.

De rol is fulltime of parttime met de mogelijkheid tot hybride werken. Je combineert data-gedreven advies met hands-on implementatie en bouwt mee aan de professionalisering van HR binnen de organisatie.

Qualifications

• Bachelor HRM of bedrijfskunde vereist.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in brede HR-functie.
• Ervaring met projectmanagement en verandermanagement.
• Goede Excel-vaardigheden met draaitabellen.
• Ervaring in een familiebedrijf is een pré.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken.
• Begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Zelfstandig initiëren en realiseren van HR-projecten over HR, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete adviezen.
• Professionaliseren van HR-processen en versterken van inzetbaarheid binnen het HR-team.

Skills

Strategisch HR

Change management

Organisatieontwikkeling

Data-analyse

Communicatieve vaardigheden

Education

Bachelor HRM/bedrijfskunde

Tools

Excel incl. draaitabellen

Job description

Koninklijke Van Wijhe Verf zoekt een HR Business Partner in Zwolle die strategisch meedenkt, sparringpartner is voor leidinggevenden en zelfstandig HR-projecten oppakt. Je werkt aan organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en HR-processen in een ondernemende familieomgeving.

De rol is fulltime of parttime met de mogelijkheid tot hybride werken. Je combineert data-gedreven advies met hands-on implementatie en bouwt mee aan de professionalisering van HR binnen de organisatie.