Senior HR Partner | Strategie, Cultuur & Ontwikkeling

Eqraft; Emmeloord; On-site; EUR 45,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris range

Vakantiedagen

ADV dagen

Opleidingsbudget

Reiskostenvergoeding

Bedrijfsfitness korting

Job summary

Eqraft zoekt per direct een ervaren HR Manager die richting geeft aan mensen, organisatie en cultuur. Je bent sparringpartner voor directie, en werkt mee aan een HR-team met de HR Adviseur.

Je verbindt strategie met praktijk en professionaliseert HR-beleid. Met HBO/WO-werk- en denkniveau en circa 10 jaar HR-ervaring geef je advies aan management, beheers je arbeidsrecht en stuur je op verzuim, leiderschap en ontwikkeling.

Qualifications

• HBO- of WO- werk- en denkniveau.
• 10 jaar ervaring in een stevige HR-rol zoals HR Manager, Senior HR Business Partner of Senior HR Adviseur.
• Minimaal 24–32 uur per week beschikbaar.
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
• Ervaring met het adviseren en coachen van management en leidinggevenden.
• Gevoel voor organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Een zelfstandige, pragmatische en ondernemende manier van werken.
• De overtuigingskracht om mensen mee te krijgen in nieuwe ideeën en veranderingen.

Responsibilities

• Begeleiden van leidinggevenden bij complexe personeelsvraagstukken.
• Strategische personeelsplanning en recruitment.
• Verbeteren en slimmer inrichten van HR-processen.
• Inzetten van HR-data om ontwikkelingen zichtbaar te maken.
• Adviseren van directie en management over mensen en organisatieontwikkeling.
• Samen met HR Adviseur het HR-team vormen en professionaliseren van HR-beleid.

Skills

Leiderschap

Strategische visie

Coaching

Stakeholder management

Analytisch denken

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Eqraft zoekt per direct een ervaren HR Manager die richting geeft aan mensen, organisatie en cultuur. Je bent sparringpartner voor directie, en werkt mee aan een HR-team met de HR Adviseur.

Je verbindt strategie met praktijk en professionaliseert HR-beleid. Met HBO/WO-werk- en denkniveau en circa 10 jaar HR-ervaring geef je advies aan management, beheers je arbeidsrecht en stuur je op verzuim, leiderschap en ontwikkeling.